سؤال حول التعيين في منصب استخلاف عطلة الأمومة

[موسى عمر]

الى اخ شولاك
اوافقك في راي واحد فقط هو لابد ان يكون بينهما التعاون والتفاهم والعكس صحيح ماطرحته
لان المفتش مفرد والمديرون جمع خاصة اذا كانوا على كلمة واحدة في الحق ....وانا ماا اراه المفتش تحت رحمة المدرين
الاستخلاف على عطلة امومة او عطلة مرضية تفوق سبعة ايام من صلاحسة المدير ولا دخل للمفتش فيها اما التوظيف على منصب شاغر تعاقد هنا ترجع الكلمة الاولى للمفتش
انا صراحة نفرح لو انفص عليا المفتش هذه المهمة الواحد طالع هابط للمديرية خاصة نحن هنا 99 في المئة نسوة كل يوم وحدة يوجعها ط.............

[شولاك]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة موسى عمر

الى اخ شولاك
اوافقك في راي واحد فقط هو لابد ان يكون بينهما التعاون والتفاهم والعكس صحيح ماطرحته
لان المفتش مفرد والمديرون جمع خاصة اذا كانوا على كلمة واحدة في الحق ....وانا ماا اراه المفتش تحت رحمة المدرين
الاستخلاف على عطلة امومة او عطلة مرضية تفوق سبعة ايام من صلاحسة المدير ولا دخل للمفتش فيها اما التوظيف على منصب شاغر تعاقد هنا ترجع الكلمة الاولى للمفتش
انا صراحة نفرح لو انفص عليا المفتش هذه المهمة الواحد طالع هابط للمديرية خاصة نحن هنا 99 في المئة نسوة كل يوم وحدة يوجعها ط.............

السلام عليكم ...
من الملاحظ من خلال الواقع المعيشي عندنا فهناك تفاهم لا حدود له بين الأطراف الفاعلة في سير العملية البيداغوجية والتربوية، فلا أثر للخلاف المتحدث عنه.
كما أن المفتش في كثير من الأحيان حين اللقاء به يصرح بعدم تكفله بالجانب الإداري، أحسبه من سنة أو أكثر، وبالتالي لا يتدخل في مثل هذه الأمور، لكن لا أفهم يا سي موسى وأنتم كما قلت 99 % نسوة، لم لابد من الاتفاق ضد المفتش؟ هل مفتشكم منبوذ لهذا الحد؟
الجماعة يمكنها أن تتفق على الباطل كما تتفق على الحق، والحمد لله أن أنعم علينا بنعمة التعامل مع الفئة البريئة "المتعلمون" فأحسبكم تعيشون الكثير من الصراعات الفارغة التي لا طائل منها فيما بينكم وبين مسؤوليكم حتى.
لا حول ولا قوة إلا بالله