معايير الانتقاء بمنظور مديرية التربية لولاية المسيلة - المقتصدين نموذجا - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى التوظيف و المسابقات > أرشيف منتديات التوظيف

أرشيف منتديات التوظيف هنا تجد المواضيع القديمة فقط .

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

معايير الانتقاء بمنظور مديرية التربية لولاية المسيلة - المقتصدين نموذجا

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2013-02-27, 22:02   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
فاعلة الخير دائما
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

اولا يجب توضيح بعض الامور عن مسابقة المقتصدين بالمسيلة
1- هناك منشور وزاري عمل به صحيح هو ظالم لكن هذا هو الواقع لقد اهمل اصحاب الشهادات القديمة واهمل الخبرة المهنية وركز على المعدلات الضخمة وخرج على اصحاب lmd كانه فصل على المقاس لكن للاسف هو من فوق اي من عند الوزارة
2- انا كنت متابعة جيدا لدراسة الملفات فقد درستها لجنة ذات كفاءة ومستقلة ومن له الحق اخذه ولم يتدخل اي احد في عملها خاصة الحثالة نتاع المديرية بالمسيلة
3- صحيح هناك تجاوزات بسيطة في الامتحان الشفوي هناك البعض اخذ النقطة كاملة وهو لا يستحقها لكن كذلك من اجب في حدود علمي على السؤال البسيط فقد اخذ العلامة الكاملة كما ان اصحاب المعدلات العالية اخذوا 4نقاط كاملة مما يعكس معدلهم تفوقهم
4- في حدود علمي فان القائمة صافية 99.99 بالمئة والله اعلم
ملاحظــــــــــــــة : اعيد وااكد اني متابعة جيدة لعمل اللجنة فان رايت او سمعت خروقات لكتبتها هنا ولا اخشى لومة لائم










 

الكلمات الدلالية (Tags)
مديرية, معايير, الانتقال, بمنظور


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 09:40

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc