موضوع طيب حول كيفية ترسيم نائب المقتصد.. - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتديات موظفي المصالح الإقتصادية > ركن التكوين أثناء الخدمة

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

موضوع طيب حول كيفية ترسيم نائب المقتصد..

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2013-02-21, 16:54   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
sarasus
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سمير سامر مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إلى كل المترشحين لمنصب نائب المقتصد
لقد استفدت كثيرا من موضوع لأخينا** باترون ** في المنتدى الذي تم ترسيمه العام المنصرم في هذا المنصب والحمد لله،
ولقد أضفت إليه بعض التفصيلات كالآتي.
******السلام عليـكم
لقد ترسمت يوم الثلاثـاء 22 مـاي 2012 كنائب مقتصد
حضر الترسيم السيد المفتش و مقتصد ونائب مقتصد مسير
مرت الأمور بسلام وعلى خير
حيث قام المفتش أولا بالإطلاع على ملفي الإداري بمكتب المدير
ثم انتقل إلى مكتب المقتصد و اطلع على مهامي التي أقوم بها ثم قام بزيارة ميدانية إلى : الإستشارة ثم المكتبة ثم المخزن ثم المطعم ثم مخزن المواد الغذائية ثم الساحة والأقسام و قاعة الإعلام الآلي ... تقريبا كل محلات المؤسسة و كنت أرافقه يسألني و أجيب
ثم عاد للمكتب و استدعاني واطلع على مهامي المتمثلة في :
الخدمة الداخلية
سجل الحقوق المثبتة
ورقة الإستهلاك اليومية وكل ما يتعلق بالنصف داخلي
سجل الرواتب و كل ما يتعلق بها
سجل الوصولات
ثم اطلع أيضا على السجلات المحاسبية و الميزانية والحساب المالي
طبعـا كانت هناك ملاحظات شفوية التي اعتبرها المفتش أخطاء بصفتي جديد في المهنة وأعتبرها أنا توجيهات
في الأخير سألني السيد المفتش إن كنت أريد التسيير لكني رفضت حاليا ..
الحمد لله الذي بنعمته تتم الصالحـا*ت******
ـتعريف الخدمـة هـي القيـام بمهمـة لإرضـاء حاجيـات جهـة معنيـة و الحـفـاظ عـلــى مصـالحهـــا قصـد ضمـان أهـداف مسطـرة و البـلوغ و تحقيـق هـذه الغـاية لابـد مـن تنـظيـم محـكـم ، يعتبـرإلـزاميـا و دقيـق و الخدمـة الداخليـة نعنـي بهـا السهـرعلـى حاجيـات و متطلبـات المؤسسـة فـي وقـتـهـا الإسـراع في سـد كـل ثـغـرةلتغـطيـة النقـص من أجـل ضمـان السـيـر الحـسـن للمؤسسـة و بـدون ضيـاع وقـت.
https://www.gulfup.com/x19joikqh5ws
https://intendanceeducation.yoo7.com/t1520-topic
وبالتوفيق لكل الإخوة الكرام****


والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
السلام عليكم...مبروك عليك الترسيم وحظ موفق ان شاء الله...اخي اريد ان اسالك هل نائب مقتصد له الحق في العطل التي تمنح للتلاميد والاساتدة ( عطلة الخريف والشتاء والصيف...) وهل تمنح لهم 3 اشهر في الصيف و 15يوم للعطل المدكورة سابقا? ارجوا افادتي بالاجابة وشكرا








 


رد مع اقتباس
قديم 2013-02-22, 11:19   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
بوتاران
عضو مبـدع
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sarasus مشاهدة المشاركة
السلام عليكم...مبروك عليك الترسيم وحظ موفق ان شاء الله...اخي اريد ان اسالك هل نائب مقتصد له الحق في العطل التي تمنح للتلاميد والاساتدة ( عطلة الخريف والشتاء والصيف...) وهل تمنح لهم 3 اشهر في الصيف و 15يوم للعطل المدكورة سابقا? ارجوا افادتي بالاجابة وشكرا
السلام عليكم
نائب مقتصد كأي موظف له الحق في العطل .. لكن ليست كالتي تتصور
بالنسبة لعطلة 15 يوم ، حسب جدول المداومة الإدارية التي يضعها المدير ، هناك أيام تعمل فيها يمكن أن تكون أسبوع أو أقل أو أكثر
لا توجد عطلة 3 أشهر لموظف إداري .. لك الحق في عطلة قدرها 30 يوم فقط ، وأيضا تستند أيام عملك فيها على جدول المداومة لعطلة الصيف
وفقك الله

ملاحظة : إذا كانت هناك أعمال إدارية أو أشغال ميدانية في المؤسسة فستكون في الخدمة و لا تحلم بالعطلة









رد مع اقتباس
قديم 2013-02-23, 01:16   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
sarasus
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بوتاران مشاهدة المشاركة
السلام عليكم
نائب مقتصد كأي موظف له الحق في العطل .. لكن ليست كالتي تتصور
بالنسبة لعطلة 15 يوم ، حسب جدول المداومة الإدارية التي يضعها المدير ، هناك أيام تعمل فيها يمكن أن تكون أسبوع أو أقل أو أكثر
لا توجد عطلة 3 أشهر لموظف إداري .. لك الحق في عطلة قدرها 30 يوم فقط ، وأيضا تستند أيام عملك فيها على جدول المداومة لعطلة الصيف
وفقك الله

ملاحظة : إذا كانت هناك أعمال إدارية أو أشغال ميدانية في المؤسسة فستكون في الخدمة و لا تحلم بالعطلة
وعليكم السلام....شكرا اخي على الرد لكن لم افهم مقصودك من جدول المداومة لعطلة الصيف!!!!









رد مع اقتباس
قديم 2013-02-23, 13:23   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
بوتاران
عضو مبـدع
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sarasus مشاهدة المشاركة
وعليكم السلام....شكرا اخي على الرد لكن لم افهم مقصودك من جدول المداومة لعطلة الصيف!!!!
يعني جدول يضعه مدير المؤسسة للمداومة في عطلة الصيف بين جميع موظفي المؤسسة بالتساوي بينهم
permanance









رد مع اقتباس
قديم 2013-02-24, 00:07   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
sarasus
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بوتاران مشاهدة المشاركة
يعني جدول يضعه مدير المؤسسة للمداومة في عطلة الصيف بين جميع موظفي المؤسسة بالتساوي بينهم
permanance
شكرا جزيلا على التوضيح









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
موضوع, المقتصد, وانت


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 13:34

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc