![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
موضوع طيب حول كيفية ترسيم نائب المقتصد..
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
![]() |
رقم المشاركة : 1 | |||||
|
![]() اقتباس:
|
|||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | ||||
|
![]() اقتباس:
نائب مقتصد كأي موظف له الحق في العطل .. لكن ليست كالتي تتصور بالنسبة لعطلة 15 يوم ، حسب جدول المداومة الإدارية التي يضعها المدير ، هناك أيام تعمل فيها يمكن أن تكون أسبوع أو أقل أو أكثر لا توجد عطلة 3 أشهر لموظف إداري .. لك الحق في عطلة قدرها 30 يوم فقط ، وأيضا تستند أيام عملك فيها على جدول المداومة لعطلة الصيف وفقك الله ملاحظة : إذا كانت هناك أعمال إدارية أو أشغال ميدانية في المؤسسة فستكون في الخدمة و لا تحلم بالعطلة ![]() |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | ||||
|
![]() اقتباس:
permanance |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]()
شكرا جزيلا على التوضيح
|
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
موضوع, المقتصد, وانت |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc