الحركة التنقيلة

بوتاران · 2013-02-16, 15:50

طالب العلم والمعرفة
أعذرني أخي .. لكن عندنا في مديرية التربية بغليـــزان عملية تحويل المقتصدين والنواب تتم كما يحبوا هما
يعني مثلا زميلتي نائبة مقتصد حولوها 3 مرات .. كل مرة يجيها تعيين جديد من مؤسسة لأخرى
هناك صديقي أيضا عنده سنتين خدمة فقط .. في بداية السنة تحول لمؤسسة أخرى و دار passation عادي
يعني يخدمولك تعيين جديد facilement
في أي إطار يدخل هذا الإجراء ؟

طالب العلم والمعرفة · 2013-02-16, 22:24

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بوتاران

طالب العلم والمعرفة
أعذرني أخي .. لكن عندنا في مديرية التربية بغليـــزان عملية تحويل المقتصدين والنواب تتم كما يحبوا هما
يعني مثلا زميلتي نائبة مقتصد حولوها 3 مرات .. كل مرة يجيها تعيين جديد من مؤسسة لأخرى
هناك صديقي أيضا عنده سنتين خدمة فقط .. في بداية السنة تحول لمؤسسة أخرى و دار passation عادي
يعني يخدمولك تعيين جديد facilement
في أي إطار يدخل هذا الإجراء ؟

أخي الفاضل بوتاران..
الحركة التنقلية في إطارها الرسمي..لها شروط للمشاركة فيها منها استيفاء 3 سنوات بالنسبة للجدد..
أما ماعدا ذلك فلا يدخل في إطار حركة التنقلات السنوية للموظفين..
مثـــــــل:
1-التبادل في المناصب بين موظفين مع موافقة مديري المؤسستين..
2-النقل الإجباري في إطار المجلس التأديبي
3-ضرورة المصلحة لبعض المناصب كسلك موظفي المصالح الإقتصادية..
4-تغيير الخريطة الإدارية بعد الحركة في العديد من المرات وفتح مناصب بمؤسسات وإلغاء أخرى..
وما جئت به موجود على أرض الواقع للعديد من الأسلاك وهو ما يتنافى مع حركة تنقل الموظفين..
ووفقكم الله..

nassi_02 · 2013-05-25, 14:10

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طالب العلم والمعرفة

أخي الفاضل بوتاران..
الحركة التنقلية في إطارها الرسمي..لها شروط للمشاركة فيها منها استيفاء 3 سنوات بالنسبة للجدد..
أما ماعدا ذلك فلا يدخل في إطار حركة التنقلات السنوية للموظفين..
مثـــــــل:
1-التبادل في المناصب بين موظفين مع موافقة مديري المؤسستين..
2-النقل الإجباري في إطار المجلس التأديبي
3-ضرورة المصلحة لبعض المناصب كسلك موظفي المصالح الإقتصادية..
4-تغيير الخريطة الإدارية بعد الحركة في العديد من المرات وفتح مناصب بمؤسسات وإلغاء أخرى..
وما جئت به موجود على أرض الواقع للعديد من الأسلاك وهو ما يتنافى مع حركة تنقل الموظفين..
ووفقكم الله..

وماذا لو تم تغيير الخريطة الإدارية قبل الحركة وعدم إظهار المناصب الشاغرة فعلا بغية إفصاء المقتصدين من المؤسسات القريبة ذات النمط الخارجي وبعد إجراء الحركة يعين بهذه المؤسسات اصحاب المعريفة واغلبهم ممن إجتازوا المسابقة الاخيرة الذين كلهم بنات في العشرينيات.........هذا ما يحدث في الحركة التنفلية 2013/2014 لمقتصدي الشلف.