اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yassine-24
يا اخي ما العيب ان نقول هذا موقف مشرف نتمنى التجسيد بل الاكثر من هذا ندعو الى مباركة المسعى فالكلمة الطيبة تبقى طيبة وفي اعتقادي ان هذه النقابة لم تقل كفرا ولم تجرح في احد وتنتقص من الاخر .كل ما في الامر اننا نتمنى التوفيق لكل صادق وان كان ينافق فمرده لله تعالى .اليوم ما احوجنا ان نقول كلمة طيبة وحتى ان ترى ان المطالب صعبة المنال فالتمني حق مشروع صدقني اخي الفاضل ان تتوفر الارادة الصادقة كل شيء يصبح حقيقة عيبنا ان كل شخص يقول فولي طياب وكان حسن التدبير حكر على فئة دون الاخرى لهذه الاسباب خلقت التعددية فهناك مبارك وهناك غاضب وهناك من لا تجد له موقف .هذا البيان واضح وصريح من حق اي شخص ان يبدي رأيه وليس فرض رأيه .حقيقة استبشرت خيرا وانا جد مسرور بهذا الطرح الراقي .واتمنى ان تؤخذ النقابات نفس الطرح وتترك الصراعات الهامشية بل ذاتية في غالب الاحيان هامشا وتصتف صفا واحدا مع قولعدها مللنا من الاسطونات الكاذبة والترويج الخاطيء لبعض الغالطات التي لا تنفعنا في شيءالا الدمار وتخريب عنفواننا وكبريائنا وتجعلنا كالقطيع التائه لا موجه لنا .
نسأل الله ان يجعلنا من المصلحين ومن الجامعين وانا يقينا شر الفتن ويصلح قولنا واعمالنا ولا يجعلنا فتنة وان لا نكون من الظالمين.
|
يا سي ياسين يا استاذي المحترم
.........المشكلة التي وقعنا فيها ان اغلب النقابات تمارس نفاق نقابي وليس عمل نقابي............عندما يكون العمل النقابي يستعمل فيه النفاق النقابي لربح منخرط اظافي.........نجاحه مؤقت
........العمل النقابي الناجع والمستمر يجب ان يعتمد على الصدق في المطالب والصدق فيما تحقق وما لم يتحقق ولو كانت الحقيقة مرة.....الصدق هو العامل الوحيد الذي يحافظ على الثقة وهي اساس نجاح اي عمل نقابي....واهتزاز الثقة اهم عامل في تخريب العمل النقابي
........ما هو هدف تنظيم نقابي عندما يطلب مطالب لارضاء العمال وهو يدرك تماما استحالة تحقيقها.....هنا يكتشف العامل الكذب والنفاق ويمضي التنظيم النقابي شهادة وفاته
.............انا لا ابارك اي تنظيم نقابي مطالبه شعبوية..........لان ضرره اكثر من نفعه للعمل النقابي
........يا سي ياسين نحن اصلا نعاني في قطاعنا خصوصا والجزائر عموما من لامبالات الموظف للعمل النقابي....والنفاق النقابي يزيدنا عزوفا فقط