اخطاء لغة الجسد في المقابلة الوظيفية . - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى التوظيف و المسابقات > أرشيف منتديات التوظيف

أرشيف منتديات التوظيف هنا تجد المواضيع القديمة فقط .

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

اخطاء لغة الجسد في المقابلة الوظيفية .

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2013-01-23, 07:47   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
فرناس وهران
عضو فريق رفع إعلانات التوظيف
 
الصورة الرمزية فرناس وهران
 

 

 
الأوسمة
العضو المميز لسنة 2013 الوسام الثالث 
إحصائية العضو










افتراضي

معلومات مهمة و على المترشحين التقيد بها اظافة الى ما تقدم به ياسين
لانك سترى نتيجة مرضية حتى و ان لم تنجح اعلم انك الفت نظر صاحب المقابلةو حاول ان تسير المقابلة
بمعنى ان لديك بعض المعلومات عندما يطرح عليك صاحب المقابلة اسئلة بطبيعة الحال ليس لديك اجوبة كاملة اثناء الاجابة حاول ان تتجنب الاشياء التي لا تعلمها و لا تحاول حتى التلميح لها اجب على السؤال المباشر باختصار
بالمقابل حاول ان تدخل في اجابتك كلمات و اشياء تعرفها جيدا و حاول جلب انتباهه بامثلة تلمح الى ما تعرف
لانه اذا شديت انتباهه الى شيئ ما سيقوم بطرح سؤال فيه ليجعلك تظن انه يعرف الاجابة و انه يمتحنك لكن اعلم انك في هذه الحالة انت صاحب الموقف القوي لانك متأكد من الاجابة فهو يحاول كسب معلومات منك بطريقة السؤال.
عند دخولك الى قاعة المقابلة ووجدت ان لجنة المقابلة مؤلفة من مجموعة مثلا اثنين او ثلاث حاول تأتي بوقة و قلم و تسجل الاسئلة باختصار و اهم الملاحظات التي شدت انتباهك اثناء الحديث معهم فهناك بعض الكلام الذي يدور لك فيه معلومات كبيرة و كلام ليس لك فيه معلومات.
ركز على الموجودة عندك.

من موسوعة الحياط
فرناس وهران








 


قديم 2013-01-23, 13:01   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
yacine-08
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فرناس وهران مشاهدة المشاركة
معلومات مهمة و على المترشحين التقيد بها اظافة الى ما تقدم به ياسين
لانك سترى نتيجة مرضية حتى و ان لم تنجح اعلم انك الفت نظر صاحب المقابلةو حاول ان تسير المقابلة
بمعنى ان لديك بعض المعلومات عندما يطرح عليك صاحب المقابلة اسئلة بطبيعة الحال ليس لديك اجوبة كاملة اثناء الاجابة حاول ان تتجنب الاشياء التي لا تعلمها و لا تحاول حتى التلميح لها اجب على السؤال المباشر باختصار
بالمقابل حاول ان تدخل في اجابتك كلمات و اشياء تعرفها جيدا و حاول جلب انتباهه بامثلة تلمح الى ما تعرف
لانه اذا شديت انتباهه الى شيئ ما سيقوم بطرح سؤال فيه ليجعلك تظن انه يعرف الاجابة و انه يمتحنك لكن اعلم انك في هذه الحالة انت صاحب الموقف القوي لانك متأكد من الاجابة فهو يحاول كسب معلومات منك بطريقة السؤال.
عند دخولك الى قاعة المقابلة ووجدت ان لجنة المقابلة مؤلفة من مجموعة مثلا اثنين او ثلاث حاول تأتي بوقة و قلم و تسجل الاسئلة باختصار و اهم الملاحظات التي شدت انتباهك اثناء الحديث معهم فهناك بعض الكلام الذي يدور لك فيه معلومات كبيرة و كلام ليس لك فيه معلومات.
ركز على الموجودة عندك.

من موسوعة الحياط

فرناس وهران
اضافة رائعة للموضوع ، يعطيك الصحة اخي فرناس

محاولة توجيه الكلام الى شيئ تعرفه ، هو خطوة جيدة مع دلك لا اعلم لمادا تنقيطهم الى هده المقابلات دائما يكون ضعيف

وبعض الاحيان لا يطرح عليك حتى اسئلة مهمة ، فقط عرف نفسك و ملخص حول المذكرة ، مادا تعرف عن المنصب او المديرية التي تريد ان تعمل فيها









 

الكلمات الدلالية (Tags)
المقابلة, الحسد, الوظيفية, اخطاء


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 21:36

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc