لا اعلم لمادا كل هده التعقيدات
لكن التساؤل الدي يطرح هو هل هده النقاط و الارصدة التي ستسجل في الوتيقة المرافقة ستعطيك الافضلية في التوظيف
لان هناك اشخاص قاع العام وهما مريحين و في الاخير تخرجون بنفس الشهادة لكن مستوى النقاط يختلف .
فمتلا في البلدان الغربية حتى النقاط التي كنت تجلبها في الجامعة يتم تقييمها من قبل الجهة الموظفة و هناك حتى رسائل تزكية ..
فحاليا يتم تقييم معدل السنة الاخيرة فقط لكن على حسب هده المراسيم تدخل فيها كل السداسيات يعني هناك تدقيق كبير في النقاط التي كنت تجلبها في الجامعة و بالتالي سيعرفون من كان يدرس بجد ومن كان فقط يفوت الوقت .
ان شاء الله فيها خير ..