الي الأخ العابد الكنتي ....التنازل علي الادماح - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

الي الأخ العابد الكنتي ....التنازل علي الادماح

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2013-01-13, 16:13   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
لزرق
خبير الشؤون الإدارية في منتدى انشغالات الأسرة التربوية
 
الصورة الرمزية لزرق
 

 

 
الأوسمة
موضوع مميز وسام القلم المميّز 
إحصائية العضو










افتراضي

من العجب أن يطلب البعض التنازل عن ترقية استثنائية تحكمها قوانين صادرة في الجريدة الرسمية ذات طابع تنفيذي ونقرأ من حين لآخر أسئلة تحمل هذا المضمون وهو التنازل عن الإدماج والأغرب من ذلك رد بعض مستخدمي مصالح المديريات بطلبات غريبة لهؤلاء الغرض منها واضح
والحقيقة ان الترقية العادية يمكن التنازل عنها بنصوص وشروط محددة ولكن الحديث هنا ليس عن ترقية عادية بل عن إدماج يحمل احكاما استثنائية تطبق بصفة لا دخل للموظف فيها بل هي بحكم القوة التنفيذية للنصوص التي يحملها المرسوم الخاص بعمال التربية والذي بطبيعة الحال يحدد طبيعة العمل والعلاقات التي تحكم جميع أسلاكه بالوظيفة العمومية بصفة عامة لذلك لا يمكن رفض الترقية في إطار أحكام الإدماج المحدد بنصوص قانونية تنفيذية تطبق على جميع الموظفين المستوفين لشروط الإدماج سواء في قطاع التربية أو في قطاع غيره









رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
....التنازل, المد, الادماج, العابد, الكنتي


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 20:40

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc