![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
شروط تعجيزية للالتحاق ببعض الرتب
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
![]() |
رقم المشاركة : 1 | |||||
|
![]() اقتباس:
|
|||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]()
وإذا كنت أحدالمعنيين بالقائمة الإحتياطية وتدرك بأن التعليمة المتعلقة بالقوائم الإحتياطية 6 الصادرة عن الوظيف العمومي والتي طبقت في جميع القطاعات باستثناء قطاع التعليم وهي حالة استثنائية خاصة بالمشاركين في مسابقات 2010 ولا يوجد تعليمة تلغي هذه التعليمة فهل تقبل ذلك أو تطالب بحقك في تطبيق التعليمة ؟ ياأخي نحن نطالب بحقنا لاأكثر وإذا فتحت الوزارة المسابقات نشارك من جديد
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]()
ياأخي حقيقة لم أفهمك ، مرة تقف في وجه من يطالبون بتطبيق التعليمة6 المتعلقة باعتماد القوائم الإحتياطية وتؤكد من خلال تدخلاتك في صفحة (جديد القوائم الإحتياطية)أن مطلبنا غير قانوني وأن التعليمة تجاوزها الزمن وأن المسابقات على الأبواب وهي مسابقات قانونية لا رجعة فيها وفي صفحة أخرى تعترف بأنها شروط تعجيزية وأذكرك بما قلته: (حتى ولو ذهبتم إلى محكمة لاهاي لن تحققوا هذا المطلب الذي هو أصلا غير قانوني) وفي صفحة أخرىياأخي متى تفرق بين ماهو قانوني -صدر في القانون الأساسي- ومالفظ به شخص أو موظف ليس بيده تغيير شيئ إلا أن يحافظ على منصبه) ؟ والآن تعترف بأن الشروط التي طرحتها الوزارة تعجيزية فأين هو القانون؟ اتق الله في نفسك واترك الناس في حالهم وبحول الله ستعتمد القائمة الإحتياطية
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | ||||
|
![]() اقتباس:
![]() |
||||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
للالتحاق, الرتب, ببعض, تعجيزية, شروط |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc