|
|
|
|||||||
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
2012-12-28, 16:59
|
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
هناك مستجدات في تنظيم المسابقات
وهذا مرسوم الذي ينضم المسابقات الجريدة الرسمية رقم 26 المنشورة يوم 3 ماي 2012 https://www.joradp.dz/FTP/JO-ARABE/2012/A2012026.pdf
|
||||
|
|
2012-12-28, 17:44
|
رقم المشاركة : 2 | ||||
|
اقتباس:
بارك الله فيك اخي على الإفادة وأريد التنويه إلى أن الأطر العامة لأنماط التوظيف او الترقية لا تزال ثابتة بنصوص القانون العام الأساسي للوظيفة العمومية 06-03 أما النصوص القانونية الصادرة فيما بعد فهي نصوص تنظيمية تشرح آليات تطبيق المواد المنصوص عليها في الأمر رقم 06-03
|
||||
|
|
|
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| أنماط, التوظيف, والترقية |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc
العرض المتطور
