|
|
|||||||
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
التكتل النقابي ضرورة و إستراتيجية أم قوة و هيمنة
![]() |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
|
|
رقم المشاركة : 1 | |||||
|
اقتباس:
|
|||||
|
|
|
رقم المشاركة : 2 | ||||
|
اقتباس:
أضن أن النقابة ما تطالب به يعنيني فأنا من الآيلين للزوال .. واضن بهذا التفكير ستدفع كل من هو غير منخرط أن لا يستجيب لأي إحتجاج.... كنا في الإضرابات السابقة وقودا لإضراباتكم ونعمل على أنجاحها بكل السبل لكن الآن مدام لا يعنيني لأني غير منخرط فهو لا يعنيني وشكرا وسنرى الى أين سيقودهم هذا التفكير |
||||
|
|
|
رقم المشاركة : 3 | ||||
|
اقتباس:
ماذا بعد ؟؟؟؟
هل من المنطق أن نطالب من توظف قديما و فق شروط ذلك الزمن أن يستجيب لشروط هذا الزمن و ننسى أو نتناسى أن تحسين المستوى هذا كان بفضل ذلك المعلم الذي نحقره الآن و نقول أنه لا يتوفر على الشهادة المطلوبة. ثم كيف لنا أن نحتفل من الآن فصاعدا و نعظم معلمينا من أمثال عبد الحميد بن باديس و البشير الابراهيمي و غيرهما و هم لا يحوزون الشهادة الابتدائية أو شهادة التعليم المتوسط على أكثر تقدير؟ إنه من غير المعقول أن ننزل القديم و الجديد نفس المنزلة كما أن الشروط الجديدة للتوظيف يجب أن تطبق على الوافدين الجدد على قطاع التربية و لا نلزم أو نعاقب بسببها الجيل القديم من المعلمين و الأساتذة ممن ساهم في رفع مستوى التعليم و تمكين الآلاف من الحصول على المستوى المطلوب. و لو كان هذا المنطق سليما لما وجدنا في دواليب الإدارة من كان يحوز أثناء توظيفه على شهادة الكفاءة المهنية في الأقفال ليصبح في أعلى المراتب الإدارية ثم إن الشهادة تشترط في التوظيف و الخبرة تمكن صاحبها من الترقية إلى أعلى المراتب. من مداخلة المنسق الوطني خلال اجتماع يوم 2012/12/06 |
||||
|
|
|
رقم المشاركة : 4 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
|
![]() |
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| التكتل, النقابي, هيمنة, إستراتيجية, ضرورة |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc