![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
بيان الجمعية العامة الموسعة لولاية بجاية
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
![]() |
رقم المشاركة : 1 | |||||
|
![]() اقتباس:
المطالب تختلف من مجلس ولائي الى آخر وذلك حسب تركيبته.. والفئات كثيرة.. والإتحاد للكل.. الحقوق تشعبت.. فانظر أخي الآيل للزوال الغير متكون مطالبك التي وقعت بين المتكون والمجاز .. والسلام فالمؤمن لايلدغ من الجحر مرتين... هذا فيض من غيض ..
|
|||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]()
ممكن اخي الفاضل تعطينا بيان يختلف عن الاخر من حيث المحتوى . ممكن تعطينا وجه الاختلاف الله يارك فيك
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | ||||
|
![]() اقتباس:
1- قارن بين بيان سطيف وبيان بجاية وستلاحظ الفرق. 2- اريد أن أفهم هاتين النقطتين من بيان ولاية البجاية : 2 - / إنصاف الأسلاك الآيلة للزوال من أسلاك التدريس-معلمون و أساتذة التعليم الأساسي-لا سيما غير المتكونين كما يجب تثمين خبرتهم. 3- /إدماج كل أساتذة التعليم المتوسط-المجازون سابقا- كحالة استثنائية في الرتب المستحدثة (رئيسي-مكون) . هذا بيان ولاية سطيف ![]() |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | ||||
|
![]() اقتباس:
بيــان ولاية تلمســان أمــــــــــــــــــــام الغبن و الإجحاف المسلط على العديد من أسلاك التربية و انتهاج الحكومة سياسة اللاعدل في معالجتها لملف القانون الخاص و التسرع في إصدار المرسوم التنفيذي رقم 12/240 المعدل و المتمم للمرسوم التنفيذي رقم 08/315 المتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين لأسلاك التربية في ظروف استثنائية و رغم نداءات الإتخاد لتصحيح الإختلال في روية ، و كذا استمرار بعض العراقيل الممنهجة التي تعترض سير عمل الخدمات الإجتماعية ، دفع المجلس الولائي الموسع للإتحاد لولاية تلمسان لعقد جلسة طارئة يوم الثلاثاء 13 نوفمبر 2012 م الموافق لـ 28 ذي الحجة 1433 هـ بثانوية الرائد فراج لإستشارة القاعدة حول الآليات المناسبة لإسترداد ما صاع من الحقوق ، و إزالة معوقات سير عمل لجان الخدمات الإجتماعية ، وبعد نقاش مستفيض خلص المجتمعون إلى مايلي:1- المطالبة بإدماج كل الأسلاك الآيلة للزوال في رتب التوظيف القاعدية باعتبار هذا حقا مكتسبا و ترتيب الموظفين المعنيين في الرتب المستحدثة في المرسوم 12/240 باعتماد الخبرة المهنية. 2- مساندة الأسلاك المشتركة و أعوان الأمن و الوقاية في مطالبهم المشروعة. 3- مطالبة وزارة التربية الوطنية بالتذخل العاجل لإزالة كل المعوقات التي تعترض سير عمل الخدمات الإجتماعية و تحميلها المسؤولية الكاملة عن أي تعثر. 4- رفض إدراج حصص الدعم التربوي أمسية يوم الثلاثاء بالطور الإبتدائي لأنها مخصصة للنشاطات اللا صفية الذي ما زال قرار المجلس الولائي بمقاطعتها ساري المفعول. و عـليــــــــه قرر المجلس الولائي الموسع لولاية تلمسان إعتماد إستبيان إستشاري لموظفي القطاع لتحديد الموقف المناسب لإسترجاع كافة الحقوق في ظرف أسبوع و يكون معتمدا مع مطلع الفصل الثاني. فـــــــــــإن المجلس الولائي يدعم المجلس و الأمانة الوطنيين و يدعو كافة موظقي القطاع إلى التماسك و التوحد و الإستعداد لأي حركة إحتجاجية يتبناها الإتحاد مستقبلا. عن المجلس الولائي |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | ||||
|
![]() اقتباس:
فمطالبنا كانت واضحة و موضوعية/ _أستاذ التعليم الأساسي يريد الادماج اللا مشروط__بدون تكوين__و تثمين خبرته و هي مكسب لا ينبغي التفريط فيها و بها يمكن له الترقية الى الرتب الأعلى (رئيسي و مكون)و حتى الترقية الادارية ( الى مدير و مستشار و و و) _أستاذ التعليم المتوسط (المجاز) هو كذلك همش و ينبغي علينا الاعتراف بالاجحاف الذي مسه و من واجبنا العمل على استرجاع مكانته _نفس الشيء بالنسبة للأسلاك الأخرى أما قولك/"- تأخر بيانات الولايات الأخرى هذا يعني أن القاعدة في جهة والقيادة في جهة ثانية وغياب التنسيق الفعلي.. وأن المسيطر على عدم تكوين لجنة الآيليين للزوال هو الفاعل في نقابة الإتحاد وهو من أهدر حقوقنا بعد أن سلمناكم رقابنا"فأقول لك بأن في بعض الولايات قد تم تأسيس لجنة لمعلمي الابتدائي و لجنة لأساتذة التعليم الأساسي و المتوسط ___الولاية ليست ببعيدة فهى ولاية سطيف__التي مها أخذت بيانها للمقارنة و لو أنني أعارض كلية فكرة هذه اللجان لأنها تفرغ معنى كلمة "الاتحاد" تحياتي |
||||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
لولاية, الموسعة, الجمعية, العامة, بحاجة, بيان |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc