احذروا تداخل المدد بين الوظيفة السابقة والأخرى اللاحقة - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى أساتذة التعليم العالي و البحث العلمي > مسابقات توظيف الأساتذة المساعدين و الباحثين الدائمين

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

احذروا تداخل المدد بين الوظيفة السابقة والأخرى اللاحقة

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-10-29, 18:23   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
ســـــــــيــــــــــــــــــف
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية ســـــــــيــــــــــــــــــف
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

ما هي الإجراءات القانونية الممكن عملها عندما تقدم استقالتك و لا تقبل
و ماهي المدة القانونية القصوى لقبول الإستقالة
شكرا









 


قديم 2012-11-01, 17:38   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
hillalien1971
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










B4

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ســـــــــيــــــــــــــــــف مشاهدة المشاركة
ما هي الإجراءات القانونية الممكن عملها عندما تقدم استقالتك و لا تقبل
و ماهي المدة القانونية القصوى لقبول الإستقالة
شكرا
السلام عليكم
لابد أن نفرق بين الاستقالة كإنهاء فترة عملية وبين التخلي عن العمل، فلا يحق لأي إنسان أن يلزمك بالبقاء في مكان أنت لست راغبا فيه، لكن لديه الحق في أن يطالبك بحقوقه المدرجة في عقد العمل الذي بينكما ( أنت والهيئة المستخدمة).
فالاستقالة انهاء فترة عمل مع ضمان حقوقك مستقبلا من هذا العمل كالخبرة المهنية وسنوات العمل المطلوبة في التقاعد، أما التخلي عن العمل تعسفا فقد يحرمك من بعض حقوقك.
لذلك إنهاء فترة العمل عن طريق الاستقالة أنجع. هذا من جهة.
أما فيما يخص تساؤلك، فاعلم أن قبل الاستقالة هناك خطوات عملية لابد الالتزام بها، وهي الوعد بالاستقالة وطلب الرخصة، وهذه الأخيرة؛ أي الرخصة من حق الهيئة المستخدمة فلها الحق أن ترخص لك أو لا، لأسباب ذكرتها في مداخلة سابقة.
السؤال ماذا تفعل لو رفضت استقالتك، المفروض هو الابقاء عل شغل المنصب وتقذيم شكوى للمسؤول الاعلى من مسؤولك المباشر. والله الموفق









قديم 2012-11-01, 17:51   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
hillalien1971
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










B4

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ســـــــــيــــــــــــــــــف مشاهدة المشاركة
ما هي الإجراءات القانونية الممكن عملها عندما تقدم استقالتك و لا تقبل
و ماهي المدة القانونية القصوى لقبول الإستقالة
شكرا
السلام عليكم
لابد أن نفرق بين الاستقالة كإنهاء فترة عملية وبين التخلي عن العمل، فلا يحق لأي إنسان أن يلزمك بالبقاء في مكان أنت لست راغبا فيه، لكن لديه الحق في أن يطالبك بحقوقه المدرجة في عقد العمل الذي بينكما ( أنت والهيئة المستخدمة).
فالاستقالة انهاء فترة عمل مع ضمان حقوقك مستقبلا من هذا العمل كالخبرة المهنية وسنوات العمل المطلوبة في التقاعد، أما التخلي عن العمل تعسفا فقد يحرمك من بعض حقوقك.
لذلك إنهاء فترة العمل عن طريق الاستقالة أنجع. هذا من جهة.
أما فيما يخص تساؤلك، فاعلم أن قبل الاستقالة هناك خطوات عملية لابد الالتزام بها، وهي الوعد بالاستقالة وطلب الرخصة، وهذه الأخيرة؛ أي الرخصة من حق الهيئة المستخدمة فلها الحق أن ترخص لك أو لا، لأسباب ذكرتها في مداخلة سابقة.
السؤال ماذا تفعل لو رفضت استقالتك، المفروض هو الابقاء عل شغل المنصب وتقذيم شكوى للمسؤول الاعلى من مسؤولك المباشر. والله الموفق









موضوع مغلق

الكلمات الدلالية (Tags)
الاستقالة، محضر التنصيب


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 03:58

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc