المدير يقدم خدمة لي بطردي

amoros · 2012-10-19, 14:52

انت نجحت في المسابقه اي انك متعاقد الان مع الوظيف العمومي لا احد بامكانه ان يزعزعك حتي الوزير لو اراد هذه حقيقه وحذثت فعلا حيث انه حتي الوزير لم يستطع طرد استاذ تناقش معه اثناء زيارته فما بالك بمدير موظف مثلك لا يملك حتي ان يغير كرسي من المدرسه

SAMI44 · 2012-10-19, 18:50

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amoros

انت نجحت في المسابقه اي انك متعاقد الان مع الوظيف العمومي لا احد بامكانه ان يزعزعك حتي الوزير لو اراد هذه حقيقه وحذثت فعلا حيث انه حتي الوزير لم يستطع طرد استاذ تناقش معه اثناء زيارته فما بالك بمدير موظف مثلك لا يملك حتي ان يغير كرسي من المدرسه

نعم كلامك صحيح الوزير لا يستطيع انيزعزعه من مكانه ...طالما هو متربص فان المفتش بامكانه ان يسرحه بدون تعويض اذا لم يترسم مرتين ...اما بعد الترسم فلا يوقف الا بعد ارتكاب خطا جسيم وبعد المرور على اللجنة المتساوية الاعضاء....اليك الاثبات
https://www.gulfup.com/?ysowTf

محمد بلقايد · 2012-10-20, 00:02

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amoros

انت نجحت في المسابقه اي انك متعاقد الان مع الوظيف العمومي لا احد بامكانه ان يزعزعك حتي الوزير لو اراد هذه حقيقه وحذثت فعلا حيث انه حتي الوزير لم يستطع طرد استاذ تناقش معه اثناء زيارته فما بالك بمدير موظف مثلك لا يملك حتي ان يغير كرسي من المدرسه

أخي الفاضل ، إعلم أنه بإمكان مدير التربية توقيف أي موظف تابِع لقطاعه ، بناء على تقرير المدير أو المفتش ، بعد التحقُّق من عدم الكفاءة أو ارتكاب خطإ مهني فادح يُلحِق الضرر بالغير . فـلنكن منطقيين في توجيه النصائح لزملائنا الجدد وأن ندعو لهم بالتوفيق في مسيرتهم المهنية . لا أن نحرضهم على التمرد على مسؤوليهم أو التزلُّف لهم .

محمد البشير.ع · 2012-10-20, 08:28

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد بلقايد

أخي الفاضل ، إعلم أنه بإمكان مدير التربية توقيف أي موظف تابِع لقطاعه ، بناء على تقرير المدير أو المفتش ، بعد التحقُّق من عدم الكفاءة أو ارتكاب خطإ مهني فادح يُلحِق الضرر بالغير . فـلنكن منطقيين في توجيه النصائح لزملائنا الجدد وأن ندعو لهم بالتوفيق في مسيرتهم المهنية . لا أن نحرضهم على التمرد على مسؤوليهم أو التزلُّف لهم .

بارك الله فيك .
هناك موضوع للدكتور سعد الله أرجو التعليق عنه .
https://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=1122279

محمد بلقايد · 2012-10-21, 12:29

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد البشير.ع

بارك الله فيك .
هناك موضوع للدكتور سعد الله أرجو التعليق عنه .
https://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=1122279

لقد اطلعتُ على الموضوع ، وما جاء فيه صحيح مائة بالمائة ، فالضرر الذي لحق بالمدرسة الجزائرية يُعزئ إلى الارتجالية في تحديث البرامج وإسناد مهمة إعدادها إلى غير القادرين عليها ، ناهيك عن التسرُّع في تطبيقها ، دون مراجعتها وتصحيح ما فيها من أخطاء وتعديل ما يمكن تعديله بالحذف أو الإضافة أو إعادة ترتيب بعض المواضيع . وهذا في جميع المواد، أما على مستوى المواد العلمية ، فإني ألاحظ تذمر الأساتذة من عدم قدرة أغلب التلاميذ على الاستيعاب ، مما يدفع بالأستاذ إلى التمهيد المفصل والتذكير بدروس سبقت دراستها ليتمكن من تقديم الجديد .

شكرا أخي محمد البشير على الموضوع .

Bonapart · 2012-10-20, 08:33

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد بلقايد

أخي الفاضل ، إعلم أنه بإمكان مدير التربية توقيف أي موظف تابِع لقطاعه ، بناء على تقرير المدير أو المفتش ، بعد التحقُّق من عدم الكفاءة أو ارتكاب خطإ مهني فادح يُلحِق الضرر بالغير . فـلنكن منطقيين في توجيه النصائح لزملائنا الجدد وأن ندعو لهم بالتوفيق في مسيرتهم المهنية . لا أن نحرضهم على التمرد على مسؤوليهم أو التزلُّف لهم .

نعم الرأي واظنني قدمت لأخينا النصيحة اللازم تقديمها حتى الاساتذة القدامى يجهلون القوانين ولا يفرقوا بين الواجبات والحقوق ان لم نقل جهلها تماما