abilo king + heart lord
التحليل الوظيفي هو الميزانية الوظيفية
الآن أصبحت تتكون من 4 أجزاء
لي هوما
الجزء الأول العلوي طويل الأمد
يتمثل في
جانب الاستخدامات : الاستخدامات الثابتة لي هي معنوية ومادية ومالية وأعباء واجبة التوزيع
جانب الموارد : الموارد الدائمة لي هي أموال خاصة والديون المالية
الموارد الدائمة - الاستخدامات الثابتة = رأس المال العامل الاجمالي
الجزء الثاني
الاحتياج في رأس المال العامل للاستغلال
جانب الاستخدامات : استخدامات الاستغلال لي هي التسبيقات المدفوعة والمخزونات والعملاء والحسابات الملحقة
جانب الموارد : موارد الاستغلال لي هي التسبيقات المستلمة والموردون والحسابات الملحقة وديون ضريبية واجتماعية
الاحتياج في راس المال العامل للاستغلال = استخدامات الاستغلال - موارد الاستغلال
الجزء الثالث
الاحتياج في رأس المال العامل خارج الاستغلال
جانب الاستخدامات : المصاريف لي خارج الاستغلال ورأس المال المكتتب المطلوب غير مدفوع و الضرائب ع الاصول الثابتة
جانب الموارد : ibs و الفوائد المستحقة وديون الاستثمار
الاحتياج خارج الاستغلال = استخدامات خارج الاستغلال - مواررد خارج الاستغلال
الجزء الرابع
خزينة الأصول : نقديات + سندات التوظيف
خزينة الخصوم : تسبيقات بنكية + أوراق قبض مخصومة لم يحن أجلها
الخزينة = خزينة الأصول - خزينة الخصوم