|
|
|
|||||||
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
الوضعيات القانونية الأساسية للموظف -فترات العمل للموظف-
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
2012-08-08, 10:18
|
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
ـ أخي أسامة لك كل الشكر .... عندي استفسار .... إذا كانت أيام العطل .. تحسب في الترقية والإدماج ......هل تحسب في : ـ مخلفات الأثر الرجعي ... ( الشطر الثاني )... يعني .. مخلفات الشطر الثاني 24 شهر ... أخذت منها عطلة 5 أشهر .... هذه خمسة أشهر تحسب في الأثر الرجي ..ام لا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
|
||||
|
|
2012-08-13, 22:49
|
رقم المشاركة : 2 | ||||
|
اقتباس:
تكون التسوية لمدة 5 أشهر عن طريق صندوق الضمان الاجتماعي،
|
||||
|
|
|
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| -فترات, للموظف, للموظف-, الأساسية, العلم, الوضعيات, القانونية |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc
العرض المتطور
