فهموني خير ما ندير ديغا

[امين83]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sarl02

نعم من حق الادارة ان تاخذ صاحب عقد الادماج الذي يعمل لديها ولو تم اعلان المسابقة وكان فيها مترشحين كثر ...وهذا من العدل وهو عين الصواب ولكن للاسف هناك فئة قليلة من المدراء رجال ويضربو على توظيف اصحاب العقود لديهم ...والى اي واحد ماهيش عاجباتو الخطوة هذه يتخيل نفسه في نفس الموقف ..اي انك تعمل 4 او 5 سنوات في ادارة بالعقود وعند اتيان المناصب ياخذها غيرك وانت تبقى اتشوف بعينك برك.

السلام عليكم
راني كاتب في رادي اعلاه .....هناك من الادارت من لم ياتي فيها منصب متصرف ل 5 سنوات حيث انا اعمل لذا فما هو الحل في رايك ؟؟؟ فهل نقعد 10 سنوات في ادارة هذه ننتظر متى ينور الملح نقعد حتى 40 سنة راني deja سنوات7 منذ تخرجي و زيد 30 سنة وين رانا رايحين ... راك مريت على هذه المرحلة و شفت با عينيك لذا هذه أدارات عمومية و القانون الوظيف العمومي يقول يحق لكل جزائري تتوفر فيه الشروط ..التوظيف التي كانت معتمدة
كل شيئ راه مخربط .....70 الف تغرة و خطا راهي في هذا التوظيف الاعمى الجديد

[sarl02]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امين83

السلام عليكم
راني كاتب في رادي اعلاه .....هناك من الادارت من لم ياتي فيها منصب متصرف ل 5 سنوات حيث انا اعمل لذا فما هو الحل في رايك ؟؟؟ فهل نقعد 10 سنوات في ادارة هذه ننتظر متى ينور الملح نقعد حتى 40 سنة راني deja سنوات7 منذ تخرجي و زيد 30 سنة وين رانا رايحين ... راك مريت على هذه المرحلة و شفت با عينيك لذا هذه أدارات عمومية و القانون الوظيف العمومي يقول يحق لكل جزائري تتوفر فيه الشروط ..التوظيف التي كانت معتمدة
كل شيئ راه مخربط .....70 الف تغرة و خطا راهي في هذا التوظيف الاعمى الجديد

نعم اخي مريت بهذه المرحلة ..وانا اقول لك القضية قضية شفافية فقط..وصدقني اخي لوكان نتقدم لمنصب في ادارة ونعرف بلي اداه مترشح همبر في هذه الادارة سنوات من الادماج وضربو عليه باش ادا المنصب هذا والله ما اغيضني الحال لان المنصب من حقه ...وعموما نتمنالك الفرج من الله في وظيفة ثابتة في القريب العاجل اخي.