من يجيبك مفتش رئيسي للعمل ، مبدئيا يجب معرفة الجهة التي تعمل بها ومن خلال تصريحك انك تعمل بالتوقيت الجزئي فغن العقد محدد المدة ، وينبغي قراءة عقد العمل المبرم مع المؤسسة هل هو خاضع للقانون 90/11 ام لا...
لاسيما المادة 12 من القانون السالف الذكر .
اما بخصوص حقوقك بصفتك عامل جزئي فإنه يجب الرجوع الى الإتفاقية الجماعية للمؤسسة أو الشركة
وعموما فإنه لايحق توقيفك عن العمل الا حين نهاية العقدالمبرم أو في حال وقوع خطأ يستوجب التسريح .
ويجب عليك قراءة العقد بتمعن فهو الدي يجيب عن هده الأسئلة وإدا تفضلت بنشر نسخة من العقد سأوافيك بإجابة أكثر دقة.
تحياتي الخالصة بالتوفيق
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2009-05-20, 10:30
العرض الشجري