ملف مسابقة التربية 2012 2013 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى التوظيف و المسابقات > أرشيف منتديات التوظيف > أرشيف مسابقات التوظيف

أرشيف مسابقات التوظيف يعتني بارشيف مواضيع بمسابقات التوظيف، للتحضير لها، و الإعلان عنها... لا يمكن المشاركة في هذا المنتدى .

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

ملف مسابقة التربية 2012 2013

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-06-27, 20:55   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
فرناس وهران
عضو فريق رفع إعلانات التوظيف
 
الصورة الرمزية فرناس وهران
 

 

 
الأوسمة
العضو المميز لسنة 2013 الوسام الثالث 
إحصائية العضو










افتراضي

صح اخي دراسة ملفات فقط و قد تفطنت الادارات العمومية لطريقة لتجنب الكم الهائل اثناء المقابلات و هي تجنب كل المترشحين الذين لم يتم الفرق بين اعلى معدل و قطة المقابلة
اي انه اذا ترشح الى المناصب 600 شخص بعد دراسة الملفات نفترض ان اعلى معدل هو 12 بعد دراسة الملفات فقد تكون المقابلات الجادة لذوي لمعدل 9 فمافوق لان نقطة المقابلة 3نقاط ليصبح اصحاب المقابلات ربما 20 او 60 او 100 اما الباقي فهي القاء السلام و الرد عليه اسمك و واش خدمت و شكرا.فان كنت من هؤلاء فاعلم انك غير ناجح ن البداية.
اظن ان الامر مفهوم.









 


قديم 2012-06-28, 13:43   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
زهرة الربى
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فرناس وهران مشاهدة المشاركة
صح اخي دراسة ملفات فقط و قد تفطنت الادارات العمومية لطريقة لتجنب الكم الهائل اثناء المقابلات و هي تجنب كل المترشحين الذين لم يتم الفرق بين اعلى معدل و قطة المقابلة
اي انه اذا ترشح الى المناصب 600 شخص بعد دراسة الملفات نفترض ان اعلى معدل هو 12 بعد دراسة الملفات فقد تكون المقابلات الجادة لذوي لمعدل 9 فمافوق لان نقطة المقابلة 3نقاط ليصبح اصحاب المقابلات ربما 20 او 60 او 100 اما الباقي فهي القاء السلام و الرد عليه اسمك و واش خدمت و شكرا.فان كنت من هؤلاء فاعلم انك غير ناجح ن البداية.
اظن ان الامر مفهوم.
خويا تعيش راني باغية نسالك ادا يقبلوا علوم التسيير تخصص مالية
و ادا صح المسابقة على اساس الشهادة؟
بارك الله فيك









قديم 2012-07-02, 16:15   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
محبة الادب العربي
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية محبة الادب العربي
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فرناس وهران مشاهدة المشاركة
صح اخي دراسة ملفات فقط و قد تفطنت الادارات العمومية لطريقة لتجنب الكم الهائل اثناء المقابلات و هي تجنب كل المترشحين الذين لم يتم الفرق بين اعلى معدل و قطة المقابلة
اي انه اذا ترشح الى المناصب 600 شخص بعد دراسة الملفات نفترض ان اعلى معدل هو 12 بعد دراسة الملفات فقد تكون المقابلات الجادة لذوي لمعدل 9 فمافوق لان نقطة المقابلة 3نقاط ليصبح اصحاب المقابلات ربما 20 او 60 او 100 اما الباقي فهي القاء السلام و الرد عليه اسمك و واش خدمت و شكرا.فان كنت من هؤلاء فاعلم انك غير ناجح ن البداية.
اظن ان الامر مفهوم.
ممكن توضحلي كيف تتم العملية









قديم 2012-07-02, 17:03   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
المنصور
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية المنصور
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فرناس وهران مشاهدة المشاركة
صح اخي دراسة ملفات فقط و قد تفطنت الادارات العمومية لطريقة لتجنب الكم الهائل اثناء المقابلات و هي تجنب كل المترشحين الذين لم يتم الفرق بين اعلى معدل و قطة المقابلة
اي انه اذا ترشح الى المناصب 600 شخص بعد دراسة الملفات نفترض ان اعلى معدل هو 12 بعد دراسة الملفات فقد تكون المقابلات الجادة لذوي لمعدل 9 فمافوق لان نقطة المقابلة 3نقاط ليصبح اصحاب المقابلات ربما 20 او 60 او 100 اما الباقي فهي القاء السلام و الرد عليه اسمك و واش خدمت و شكرا.فان كنت من هؤلاء فاعلم انك غير ناجح ن البداية.
اظن ان الامر مفهوم.
بارك الله فيك أخي على هذه المعلومات وجزاك كل خير ان شاء الله









 

الكلمات الدلالية (Tags)
2012, 2013, مسابقة, التربية


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 05:28

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc