رسميا تقليص نسبة التقييم على اساس المعدل في الدكتورا lmd - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى أساتذة التعليم العالي و البحث العلمي > قسم البحث العلمي و الدكتوراه

قسم البحث العلمي و الدكتوراه كل ما يتعلق بدور البحث العلمي في دفع عجلة التنمية... و كذا بالمجلات و الدوريات العلمية المحكمة... و رصدٍ لفرق و مخابر و مراكز البحث العلمي ...

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

رسميا تقليص نسبة التقييم على اساس المعدل في الدكتورا lmd

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2014-05-13, 19:43   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
La reine de Narnia
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة samsam0081 مشاهدة المشاركة
les majeurs de promo sont pas tjr des bosseurs, le prb ya le parcoeurisme en algérie. tu peux bien trouver quelqu'un avec 12 de moyenne mieux que d'autre avec 15 de moyenne et c'était le cas de plusieurs gens.
non ce n'est pas toujours le cas , qq qui a eu 15 de moyenne pendant deux ans est automatiquement mieux qu qq qui a eu 12 de moyenne à l’exception de jma3et elma3rifa qui so rarest








 


رد مع اقتباس
قديم 2014-05-14, 13:13   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
samsam0081
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية samsam0081
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة La reine de Narnia مشاهدة المشاركة
non ce n'est pas toujours le cas , qq qui a eu 15 de moyenne pendant deux ans est automatiquement mieux qu qq qui a eu 12 de moyenne à l’exception de jma3et elma3rifa qui so rarest
Détrompe toi je te le dis par expérience, y en a plein avec 15 16 de moyenne ne savent même pas rédiger c'est les cumules du système pourri **









رد مع اقتباس
قديم 2014-05-14, 14:00   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
La reine de Narnia
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة samsam0081 مشاهدة المشاركة
Détrompe toi je te le dis par expérience, y en a plein avec 15 16 de moyenne ne savent même pas rédiger c'est les cumules du système pourri **
et je vous ai dit que ce n'est pas toujours le cas , disant que qq avec 12 de moyenne est meilleur que qq avec 15 de moyenne en se basant seulement sur votre expérience c'est illogique et injuste , oui il y a des gens comme ça , ils ont été chanceux , ils ont chwia ma3rifa , et ils ne méritent pas d'étre parmi les majors mais c'est une minorité , la plupart des gens qui ont eu 15 et 16 , ils ne dorment pas , ils ne mangent pas et ils méritent un peu de privilége .









رد مع اقتباس
قديم 2014-05-14, 15:39   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
samsam0081
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية samsam0081
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة La reine de Narnia مشاهدة المشاركة
et je vous ai dit que ce n'est pas toujours le cas , disant que qq avec 12 de moyenne est meilleur que qq avec 15 de moyenne en se basant seulement sur votre expérience c'est illogique et injuste , oui il y a des gens comme ça , ils ont été chanceux , ils ont chwia ma3rifa , et ils ne méritent pas d'étre parmi les majors mais c'est une minorité , la plupart des gens qui ont eu 15 et 16 , ils ne dorment pas , ils ne mangent pas et ils méritent un peu de privilége .
Je parle de mon propore cas et on estime les genq que le jours de leurs présentations ou au niveau de labo, coment ils réfléchissent, comment ils prennents les choses!!!









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
رسميا


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 05:57

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc