![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 11 | |||
|
![]() محضر النتائج يرسل للوظيف العمومي قبل اعلان النتائج وليس بعده... حين يرسل المحضر الى المفتشية تقوم بارسال مفتش للادارة المنظمة للمسابقة للتحقيق في المحضر بشكل مختصر وتركز على ملفات الناجحين بشكل مفصل اما البقية فتأخذ منهم مترشحين بصورة عشوائية لمراقبة مدى احترام قانون المسابقة
+ مفتشية الوظيف العمومي منذ أكثر سنة اصبحت رقابتها بعدية وليس قبلية ... " الرقابة البعدية تخص مراسلة الادارات للتحقق من صحة الوثائق وعدم تزويره وفي حال ثبوت التزوير يقصى الناجح حتى بعد امضاء محضر التنصيب" + صلاحية القائمة الاحتياطية تكون لمدة سنة مالية.. وللادارة الحق في استدعاء الاحتياطين او اجراء مسابقة ثانية حسب رغبتها |
|||
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
محاضر, التنصيب, إمضاء |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc