الحذر الحذر الحذر من اي تحريف لمسار كل شيء - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

الحذر الحذر الحذر من اي تحريف لمسار كل شيء

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2014-02-16, 20:20   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
halali83
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










Exclamation الحذر الحذر الحذر من اي تحريف لمسار كل شيء

لقاء بين نقابة طالبت بمحضر ولم تطالب بلقاء هل هي صدفة ام حسن نية من الوصاية فالمؤمن لا يلدغ من جحر واحد مرتين فما بالك ان تكررت اللدغات

اسال زملائي وفقط هل :
المفاوضين والقياديين في بعض نقاباتنا يراجعون مطالبهم ويعون
ان رفض الايلين للزوال للتكوين لا علاقة له لا بالسن ولا بالوقت
انما الرفض لعدم قانونية الشرط وفقط
هل يمكن ان يتوب قياديي من سبق وان سقفوا مطالبنا ويتجرؤون على مطلب الغاء اي ادماج على اساس اي شرط يتعارض مع قوانين الجمهورية ويطالبونها صراحة الادماج دون شرط او قيد وحجتهم قواعدهم

ما سر استدعاء الوصاية لنقابة لم تطالب باي لقاء مع لا الوظيف العمومي ولا غيره لانها سقفت مطالبها وتنتظر رد الوظيف العومي واقصى ما طالبو به هو اللجوء الى وساطة

ألا يمكن ان تكون مسرحيات وأفلام بعد العجز على تجنيد الايلين للزوال للتكوين بتغيير استراتيجية المطلب من التكوين للرتبة القاعدية الى التكوين للرتب المستحدثة وكلاهما يكون تنفيذه بعد مضي سنة اي ان لا شيء مضمون

ايثبتون انهم تراجعوا وتابوا على تسقيف مطالب منتسبيهم من اجحف القانون في حقهم وفي كل مراحله ليكون سبق مطالبهم لهم ويتخلون للمرة الاولى عن (المومن يبدا بنفسه) بالتركيز على المطالبة بالتميز

الا يكون الفلم هدفه نزع ورقة الايلين للزوال من يد الكنابست بزجهم في التكوين بتطمينات جديدة لا يؤتمن من سبق وان اخترق الوعود الوعد تلو الاخر وبالتالي يذهب كل شيء والمراهنة استحالة شن اضراب اخر لعلمهم انها الفرصة الاخيرة

هل يتجرؤوا بتسقيف مطالبنا مرة اخرى ليتميزوا عن من ثمن خبرته في الميدان ويطالبون ويتظاهرون بقبول التكوين من اجل اي ترقية كانت
اتمنى ان اكون مخطئا وتكون توبتهم نصوحا وخصوصا ان الميدان يؤيدهم برفض التكوين في غالب الولايات رفضا مبدئيا لعدم قانونيته وقناعة من الاغلبية انه اكبر اجحاف في حقهم بالتشكيك في مستواهم ونسبة الرفض المبدئي من اليوم الاول بعدم الحضور اصلا ممن رموا الاستمارة في سلة المهملات تجاوز 70% والتحق الراغبون بتأييد من زج بهم بجبهة الرفض بعد المحاضر الاخيرة
ان غدا لناظره لقريب ولكن الحذر ثم الحذر من الزملاء التنازل مهما كانت الاغراءات الحذر من قبول اي شرط مهما كان لان حقنا في الادماج دون شرط او قيد لا غبار عليه

وعند تلاوة او نشر اي محضر يجب ان نتذكر ان اهم مفاوض والذي بيده كل الاوراق والذي تسبب في هلع ورعب الوصاية بعد تهديده باحتمال المطالبة برحيل كل من في الوزارة ردا على تهديد الوزارة وهو من صمم ولن يتنازل الا بجلسة عمل لا بلقاء او اي نوع آخر جلسة عمل معناه يكون هناك منتوج بعد اللقاء لوضع حد لكل الملفات العالقة بعد القراءة التي يحضرها والتي ى تتهرب منها الوصاية تارة بالقفز عن طريق نقابات اخرى وتارة بلقاءات اعلامية وفلكلورية بعيدة عن ما تم الاتفاق عنه
الاوراق بيدهم ولن نساهم في تضييعها من يدهم
وللتذكير ان مفاوضين هم الذين يطالبون بعدم تحويل المناصب ليتمكن الجيل الجديد من الترقية لتوفر المناصب ان نجح المسعى وخصوصا ان مطلب تحويل مناصب المنسق الى رئيسي وستزداد المناصب ان نجح مسعى انصاف الايلين للزوال لتكون مناصبهم في انتظار من يخلفهم كما هو الحل في طور الثانوي وهم من ثمن الاستاذ دون التفريط في خبرته في ترقيات طيلة مساره المهني
الانتظار ضروري والالتفاف حول من مطالبه لا تسقيف فيها ولا مبالغة وإمكانية تحقيها ممكنة جدا
الشرط المطلوب هو الالتفاف ليخرج الاستاذ منتصرا وليساهم الجميع في الحفاظ على هيبة نقابة بناها رجال سيكتبهم التاريخ بأحرف من ذهب رجال اسسوا لعمل نقابي بثقافة جديدة تضع كل استاذ او كل موظف في مأمن من أي تعسف








 


رد مع اقتباس
قديم 2014-02-17, 00:30   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
خليل قيصر
عضو محترف
 
الصورة الرمزية خليل قيصر
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

ان غدا لناظره لقريب ولكن الحذر ثم الحذر من الزملاء التنازل مهما كانت الاغراءات الحذر من قبول اي شرط مهما كان لان حقنا في الادماج دون شرط او قيد لا غبار عليه










رد مع اقتباس
قديم 2014-02-17, 00:32   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
خليل قيصر
عضو محترف
 
الصورة الرمزية خليل قيصر
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

lمن مبادئ علم الاستحمار

ان البشر ممكن ان يعيشوا بعقلية الحمير لكن ابدا لا ولن تعيش الحمير بعقلية البشر










رد مع اقتباس
قديم 2014-02-17, 01:36   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
أنور الزناتي
عضو محترف
 
الأوسمة
مميزي الأقسام وسام المرتبة الثالثة العضو الذهبي 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rofiada مشاهدة المشاركة
lمن مبادئ علم الاستحمار

ان البشر ممكن ان يعيشوا بعقلية الحمير لكن ابدا لا ولن تعيش الحمير بعقلية البشر
واش من كوري قريت فيه علم الاستحمار يا واحد ... ؟
احشم على عرضك إذا كان راك مربي
و اخجل من التعابير السوقية و الكلام اللي راك تتهم بيه زملاءك. و اعلم
أنّ رَسُولُ اللَّهِ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ صَعِدَ الْمِنْبَرَ فَنَادَى بِصَوْتٍ رَفِيعٍ فَقَالَ:
" يَا مَعْشَرَ مَنْ أَسْلَمَ بِلِسَانِهِ وَلَمْ يُفْضِ الْإِيمَانُ إِلَى قَلْبِهِ لَا تُؤْذُوا الْمُسْلِمِينَ
وَلَا تُعَيِّرُوهُمْ
وَلَا تَتَّبِعُوا عَوْرَاتِهِمْ
فَإِنَّهُ مَنْ تَتَبَّعَ عَوْرَةَ أَخِيهِ الْمُسْلِمِ تَتَبَّعَ اللَّهُ
عَوْرَتَهُ وَمَنْ تَتَبَّعَ اللَّهُ عَوْرَتَهُ يَفْضَحْهُ وَلَوْ فِيجَوْفِ رَحْلِهِ
".
ربي يهدينا و يهديك هذا ما نقلك
ّ









رد مع اقتباس
قديم 2014-02-17, 06:45   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
slim6
عضو محترف
 
الصورة الرمزية slim6
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rofiada مشاهدة المشاركة
ان غدا لناظره لقريب ولكن الحذر ثم الحذر من الزملاء التنازل مهما كانت الاغراءات الحذر من قبول اي شرط مهما كان لان حقنا في الادماج دون شرط او قيد لا غبار عليه









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
لمسار, الحذر, تحريف


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 09:01

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc