الاسبوع الثالث للاضراب على الابواب - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

الاسبوع الثالث للاضراب على الابواب

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2014-02-05, 16:06   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
أبو فاروق
عضو متألق
 
الصورة الرمزية أبو فاروق
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

الوسائل الواجب القيام بها:
- الثبات لمن هم في إضراب
- الحشد ممن هم مقاطعون للاضراب أو مترددون









 


رد مع اقتباس
قديم 2014-02-05, 16:21   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
soheibprof
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو فاروق مشاهدة المشاركة
الوسائل الواجب القيام بها:
- الثبات لمن هم في إضراب
- الحشد ممن هم مقاطعون للاضراب أو مترددون
عمبالي انت واحد من الذين دعوا الى عدم الاضراب وكل تتهكم عل الزملاء









رد مع اقتباس
قديم 2014-02-05, 20:07   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
feteh el rahmene
عضو متألق
 
الصورة الرمزية feteh el rahmene
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة soheibprof مشاهدة المشاركة
عمبالي انت واحد من الذين دعوا الى عدم الاضراب وكل تتهكم عل الزملاء
ليس الوقت مناسب لمثل هذه الكلمات..تقبّل مروري بروح رياضيّة









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
للاضراب, الابواب, الاسبوع, الثالث


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 03:24

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc