لعل أوان "آخر الدواء الكي" قد حل ... ولا بديل عن إسقاط قانون العار... - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

لعل أوان "آخر الدواء الكي" قد حل ... ولا بديل عن إسقاط قانون العار...

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2014-01-07, 21:48   رقم المشاركة : 20
معلومات العضو
ابو اسامة زاكي 25
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية ابو اسامة زاكي 25
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابومؤيد مشاهدة المشاركة
... أسئلة تبحث عن أبو أسامة..
- و نحن نعود من حراك وسجال ونضال دام سنوات و منه من ولد مع قانون العار 315/08 الى الآن ..ماهي حجر العثرة التي تقف أمام تحقيق مطالبنا المشروعة حسب رأيكم ؟
- إستنادا إلى الإحتكاك و التواصل بينك و بين بعض قيادات المقر الوطني الذي فرضه النضال ..هل ترى أن المنهجية و الإستراتجية المتبعة من قبلهم ..كانت أحد الأسباب في هذه النكسة ؟
- حسب رأيكم دائما ماهو الشيء الذي كان من الممكن أن نقوم به في مرحلة ما ولم نقم به ؟ و ماهو هذا الشيء ؟
- نحن الآن في مرحلة فارقة نكون أو لا نكون .. هل أن تسيير المرحلة الحالية يتطلب تغيير الأشخاص الحاليين التي تقود المسيرة ؟
- ماهو توقعاتك لقرارات المجلس السيد ؟ و ألى أين تتجه البوصلة العامة للإتحاد؟
- آلا ترى أن باقي النقابات قد أفل نجمها ؟ و ما السبب في ذلك ؟
أبو مؤيد يسأل الله العافية

لعل المسيرة في اوقات حرجة ... لكن صدى الأخبار أن الجماعة لا تريد التقدم ولا التغيير ولا حتى النزول إلى القاعدة والإستئناس بها من خلال الإستماع لها...
- على قيادة لونباف إن كانت صادقة وجادة أن تغير إستراتيجية الحوار والمطالبة ...
- على قيادة لونباف المطالبة بوضع باب الأحكام الإنتقالية للمرحلة الإنتقالية وأن يكون عنوانها من شقين:
- الشق الأول: المحافظة على الحقوق المكتسبة لكل موظف قيد العمل في 01-01-2008م لأن القانون أيا كان لا يُطبق بأثر رجعي إلا إذا كان في صالح المعني... فقط وفقط ...
- الشق الثاني: المحافظة على روح القانون الخاص لقطاع التربية الذي يعتمد المساران المتوازيان ( مسار إداري - مسار تربوي)، والإبتعاد عن ضرورة تمايز " الرئيس عن المرؤوس"...
- لأجل تحقيق هذا وجب على المجتمعون بعد غد إن شاء الله أن يكون عملهم يؤدي إلى بيان إضراب شامل مفتوح بمطالب واضحة صادقة صريحة:، وأرى أن تكون بالكيفية التالية:
- معالجة مظالم القانون الخاص، من خلال:
1. إدماج كل موظف قيد العمل في 01-01-2008م في الرتبة القاعدية له دون قيد أو شرط ...

2. تثمين الخبرة للإدماج في الرتب المستحدثة فبأقدمية عشر (10) سنوات فأكثر، يستفيد من رئيسي، وبأقدمية عشرون (20) سنة فاكثر يستفيد من رتبة مكون ...
3. إقصاء أي محاولة " تمييز أو تمايز" لأي سلك مهما كان، خاصة الأسلاك غير الموصومة "المعلمين والأساتذة... ولعل المقصود هو: " عدم إحتواء الإعلان لما تطالب به أسلاك إستفادت وتريد التمايز من دون كد وجد ولا حتى ذكرناهم ...
يأهل المجلس الوطني السيد " إنتفضوا، وغيروا وإلا ضاع كل شيء ...
يأهل المجلس الوطني" السيد " غيروا أو تغيروا...
يأهل المجلس الوطني "السيد "غيروا استراتيجية التفاوض وإلا ضاع الحق، وطوي" وكنتم كمن يغمس ليلا...
- ويبقى الأمل والرجاء في الله أولا وأخيرا... والله من وراء القصد ...
علي من قسنطينة يوم 07-01-2014 م...









رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
لا بديل, العار..., إسقاط, قانون


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 02:22

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc