تعليمة هدواس من المستفيد منها ومن المتضرر - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

تعليمة هدواس من المستفيد منها ومن المتضرر

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2013-12-27, 22:21   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
ali25BenBadis
عضو جديد
 
الصورة الرمزية ali25BenBadis
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

lالأمر يقتضي ، وإن صدقت النوايا ... أن تتم المصارحة ثم الإعتدار ثم الصفح وبعدها التعاون والتآزر ... والأمر في كل هذا واضح بين شفاف...
1. قيادة "الكنابست " التي تريد ال "e" فرطت في جزء من أساتذة طور الثانوي ورضيت لهم "بصفة آيل للزوال" وطبعا هذا يخص الأساتذة التقنيون الذين يعملون معهم جنبا إلى جنب ...
2. قيادة "الكنابست " التي تريد ال "e" رضيت لأساتذة ومعلمي الطورين أن تستمر مظالمهم بل وهددت الوزارة بضرورة الإسراع في استصدار المرسوم العار الظالم 12-240...
3. قيادة "الكنابست " التي تريد ال "e"، استعملت عنوان "المعلم والأستاذ" الآيل للزوال لإنطلاق إضراب ، ولكن كان إرجاع ذاك " الأستاذ" الواحد كافيا للتخلي عن الآيلين للزوال الذين شاركوا في الإضراب ...
فكيف تهللون لشيء ، الواقع المعاش يناقضه ... والسلوكيات الميدانية تدحضه ... فكيف يُؤتمن جانب ال"الكنابست " التي تريد ال "e" ، والوقت يثبت خيانة وتواطأ الشقيق قبل الصديق ليس إلا ...










رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
cnapest elargi


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 04:32

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc