![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
منحة تحسين الاداء التربوي للأساتذة المستخلفين- ابتدائي
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() 1- لازلت في انتظار أجوبة شافية ووافية للأسئلة التي طرحتها
أين أنت أخي فارس ، أين أنتم يا أهل الخبرة ؟؟؟؟؟ لا تبخلوا علينا بورك فيكم !! 2- شكرا لك أخي على معسكر على النموذج ، لكن أظن أنه قديم و منقوص من بعض البيانات : كعدد الأيام مثلا .
|
||||
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() أخي الكريم المطبوع جديد
لازلنا نتعامل به وفي هذا الثلاثي الرابع من السنة المالية : 2013 استعملته في تنقيط أستاذة مستخلفة - لعطلة أمومة - و التنقيط يكون ...../ 40 يعني على 40. - المطبوع يتطلب منك ملء : رقم الحساب البريدي بدون مفتاح + الاسم واللقب باللغة الفرنسية كما هو موجود في الصك البريدي + الاطار - p.e.p - + النقطة - يقوم المدير بحساب النقطة على حسب عدد أيام العمل في هذا الفصل استسمحك أخي الكريم على الصبر و الانتظار. ![]() ![]() ![]() |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]()
المردودية تمنح للمستخلف فقط على منصب محرر مؤقتا وتحسب له كأنه موظف عادي أماالمستخلفعلى العطل المرضية فلا تمنح له نقطة المردودية وهنا في رأي هو إجحاف في حق المعني بالإستخلاف، لأن أجرة المريض ومردوديته يأخذها من الضمان الإجتماعي .
|
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
للأساتذة, مودة, المستخلفين-, الاداء, التربوي, ابتدائي, تحسين |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc