//**// المجلس الوطني unpef يقرر الدخول في اضراب ابتداء من 25 نوفمبر 2013//**//

[ياسين العربي 24]

ويتعلق الأمر بمعلمي المدارس الابتدائية وأساتذة التعليم الأساسي، أساتذة التعليم التقني، المساعدين التربويون،* ‬موظفي* ‬المخابر،* ‬مساعدي* ‬المصالح* ‬الاقتصادية،* ‬مستشاري* ‬التوجيه* ‬المدرسي،* ‬من* ‬خلال* ‬تثمين* ‬الخبرة* ‬المهنية،* ‬لإدماجهم* ‬في* ‬الرتب* ‬المستحدثة*. ‬

[أبوزكرياء]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yassine-24

ويتعلق الأمر بمعلمي المدارس الابتدائية وأساتذة التعليم الأساسي، أساتذة التعليم التقني، المساعدين التربويون،* ‬موظفي* ‬المخابر،* ‬مساعدي* ‬المصالح* ‬الاقتصادية،* ‬مستشاري* ‬التوجيه* ‬المدرسي،* ‬من* ‬خلال* ‬تثمين* ‬الخبرة* ‬المهنية،* ‬لإدماجهم* ‬في* ‬الرتب* ‬المستحدثة*. ‬

اين منحة المديرين ؟؟؟؟؟؟ هل نسيتها ام تم اسقاطها من المطالب ام تم تحقيقها ؟؟؟؟؟؟

[عبدالرحمن 65]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبوزكرياء

اين منحة المديرين ؟؟؟؟؟؟ هل نسيتها ام تم اسقاطها من المطالب ام تم تحقيقها ؟؟؟؟؟؟

يا ابا زكريا اذا أراد المديرون أن تمنح لهم منحة المسؤولية يشنون إضرابا لوحدهم وهذا من حقهم

[أستاذ علي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yassine-24

المكاسب تتحقق بالتضحيات وسنكون في الموعد بحول الله يوم 25 نوفمبر تحت عنوان تسوية نهائية لملف الاسلاك الايلة للزوال
يجب ان نستعد من الأن .توحيد الصفوف التعبئة من خلال الاعلام وبحول الله سننتصر .

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بلال الحبشي الموحد

ليس بالسهولة التي تتصورونها
يجب ان نضحي ونضحي ونضحي

نعم وهو كذالك

ان لم ترد الحقوق الى اصحابها

للتذكير وتوضيح :

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العابدالكنتي

إن عدم إدماج أساتذة التعليم الأساسي والمعلمون في الرتب القاعدية أستاذ تعليم متوسط وأستاذ مدرسة ابتدائية على التوالي كما نص عليه المرسوم التنفيذي 08-315 المتضمن القانون الأساسي لعمال التربية المعدل والمتمم بالمرسوم التنفيذي 12-240 لهو ظلم وإجحاف لا يوازيه أي إجحاف وظلم آخر , وقد حاولت أن افهم واستوعب الأسس القانونية والمصوغات المنطقية والحجج والبراهين التي اعتمدت عليه المديرية العامة للوظيف العمومي لرفض إدماجهم, كما أنني عكفت في الأيام الأخيرة للبحث و الدراسة في كل القوانين الأساسية التي تتضمن القانون الأساسي لأستاذ التعليم المتوسط منذ 1968 إلى يومنا هذا.طبعا الدراسة شملت تحديدا واقتصرت على رتبة أستاذ التعليم الأساسي , لكنه كل النتائج التي سنخرج بها ستنطبق على رتبة المعلم لأنهما في نفس الوضعية "آيل للزوال"
1- أول قانون أساسي لأستاذ التعليم المتوسط في جزائر الاستقلال:
صدر المرسوم الرئاسي رقم 68-302 المتضمن القانون الأساسي الخاص لأساتذة التعليم المتوسط بتاريخ 30 مايو 1968 ووقعه الرئيس الهواري بومدين آنذاك , وتضمنت الأحكام الانتقالية لهذا القانون الواردة في الفصل الخامس من المادة 20 إلى المادة 24 إجراءات واضحة ومحددة تمثلت في إدماج مباشر لكل الأساتذة العاملين في المتوسطات آنذاك دون تمييز , واشترطت إجراء امتحان الكفاءة المهنية للبعض ممن لا تتوفر فيهم الشروط تماما (بحكم الوضعية التي كان القطاع يعاني منها غداة الاستقلال ), والنتيجة انه تم إدماج كل الأساتذة العاملين في الطور المتوسط في رتبة أستاذ تعليم متوسط بعد تطبيق أحكام القانون.
2- ثاني قانون أساسي لأساتذة التعليم المتوسط في ظل المدرسة الأساسية:
بعد 14 سنة من صدور المرسوم رقم 68-302 المتضمن القانون الأساسي الخاص لأساتذة التعليم المتوسط , وبعد إصلاح المنظومة التربوية أصدر الرئيس الشاذلي بن جديد المرسوم رقم 82-511 المتضمن القانون الأساسي الخاص بأساتذة التعليم الأساسي بتاريخ 25 ديسمبر 1982 , وجاء هذا القانون ليتوافق مع مفهوم الإصلاح التربوي و نظام التعليم الأساسي الذي باشرت به الدولة الجزائرية آنذاك , وما يهمنا وهو الأحكام الانتقالية للقانون المنصوص عليها في الفصل الخامس من المادة 20 إلى المادة 24 , والملاحظ إن هذا القانون كان مرنا جدا , فالمادة 20 نصت بوضوح على إدماج كل أساتذة التعليم المتوسط العاملون بالمتوسطات في الرتبة المستحدثة أستاذ تعليم الأساسي دون شرط أو قيد , وأكثر من ذلك سمح القانون للمعلمين العاملين بالمتوسطات بالإدماج في سلك أساتذة التعليم الأساسي بعد اجتيازهم امتحان شهادة التأهيل لأستاذية التعليم الأساسي.وهو ما سمح للكثير من المعلمين بالالتحاق بالطور المتوسط حينها.
3- ثالث قانون أساسي لأساتذة التعليم المتوسط في جزائر التعددية:
لم يستمر العمل بالمرسوم الرئاسي رقم 82-511 سوى 08 سنوات فقط , ليصدر ثالث قانون أساسي لأساتذة التعليم المتوسط وهو يعتبر أول قانون أساسي شامل خاص بكل عمال قطاع التربية , حيث تم دمج كل القوانين الأساسية الخاصة بالأساتذة والمعلمين وأسلاك المقتصدين في قانون واحد يجمع كل أسلاك التربية بمختلف أطواره الثلاث.
لقد جاء المرسوم التنفيذي رقم 90-49 المؤرخ في 06 فبراير 1990 في ظروف استثنائية تمثلت في انتقال البلاد من الأحادية الحزبية والتسيير الاشتراكي الشمولي إلى مرحلة الديمقراطية و التعددية السياسية , لذلك جاء هذا المرسوم التنفيذي موقعا من طرف رئيس الحكومة مولود حمروش , وتضمنت أحكام هذا القانون الانتقالية المتعلقة بأستاذ التعليم المتوسط ولا سيما المادة 43 الإدماج المباشر لكل أساتذة التعليم الأساسي العاملون بالمتوسطات في الرتبة القاعدية الجديدة أستاذ تعليم الأساسي وهذا رغم تغيّر شروط التوظيف فيها بحيث أصبح يشترط فيها الحصول على شهادة انتهاء الدراسة بالمعاهد التكنولوجية للتربية , كما سمح القانون بإمكانية الترقية لرتبة أستاذ التعليم الأساسي للمعلمين الذين مارسوا التدريس في المتوسطات لمدة لا تقل عن 05 سنوات والحاصلين على مؤهل الباكلوريا أو شهادة تقني سامي عن طريق إجراء امتحان مهني.
النتيجة:
إن القوانين الثلاث الصادرة قبل سنة 2008 من طرف الدولة الجزائرية , كلها اعتمدت على نفس المبدأ العادل والمنطقي في الأحكام الانتقالية وهو إدماج فوري و مباشر للموظفين العاملين وقت صدور تلك القوانين , ولم تشترط أي شرط ولم تضع أي قيد لإدماجهم , واعتبرت أن ذلك تسوية لوضعيتهم الإدارية ليس إلا , ما داموا هم أنفسهم يمارسون مهامهم وعملهم في المتوسطات قبل صدور القانون , وسيظلون يمارسون نفس المهام والأعمال بعد صدور القانون , أي انه لا تغيير فعلي وحقيقي في طبيعة العمل الممارس في الميدان.
إذا النتيجة الأساسية والهامة التي نخرج بها هي أن المشرع من 1968 إلى 1990 لم يشترط على أساتذة التعليم الأساسي العاملين بالمتوسطات وقت صدور القوانين لإدماجهم في الرتبة القاعدية الجديدة أي شرط أو قيد سواء كان المؤهل العلمي أو إجراء التكوين أو امتحان مهني , وقرر إدماجهم بشكل مباشر وفوري.
4- رابع قانون أساسي لأساتذة التعليم المتوسط يكرس التفرقة والظلم:
صمد القانون الأساسي لعمال التربية المتضمن في المرسوم التنفيذي 90-49 لمدة تفوق 22 سنة , وخضع لعدة تعديلات مست جوهره والكثير من مواده , وجاء المرسوم التنفيذي 08-315 المتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية , المؤرخ في 11 أكتوبر 2008 مختلفا عن كل القوانين التي سبقته في الشكل والمضمون وفي أحكامه الانتقالية , فخلافا لكل القوانين التي سبقته جاءت المادة 59 المتعلقة بأحكام الإدماج مختلفة في صياغتها , انتقائية , تمييزية , كرست الظلم والإجحاف الذي تعرض له ويتعرض له أساتذة التعليم الأساسي والمعلمون.
فعند صدور هذا القانون كان في المتوسطات ثلاثة أنواع من الأساتذة المدرسين وهم:
أولا: أساتذة التعليم الأساسي خريجو المعاهد التكنولوجية للتربية , ومن ضمنهم دفعة 97 حملة شهادة الباكلوريا. ومنهم كذلك فئة قليلة ممن يحملون شهادة الليسانس.
ثانيا: الأساتذة المجازون في التعليم المتوسط وهم من حملة شهادة الليسانس.
ثالثا: الأساتذة المجازون في الابتدائي والمكلفون بالتدريس في المتوسطات وهم يحملون شهادة الليسانس.
هؤلاء الموظفون كلهم وباختلاف مؤهلاتهم العلمية كانوا وقت صدور القانون يمارسون مهام التدريس بالمتوسطات بكفاءة وجدية وبعضهم لديه خبرات تفوق 30 سنة, إلا أن الإحكام الانتقالية للإدماج فرقت بين موظف وآخر, فبعضهم يدمج مباشرة وآخرون مطالبون باستظهار شهادة في التخصص والغالبية عليهم إجراء تكوين عن بعد من اجل الترقية للرتبة القاعدية في سلكهم , إن الخطأ الذي وقع فيها المشرعون لهذا القانون هو أنهم أرادوا تطبيق شروط التوظيف في الرتبة القاعدية "أستاذ تعليم متوسط " على موظفين توظفوا قبل صدور القانون وتم إدماجهم وتوظفيهم طبقا لإحكام قانون سابق لوجود هذا القانون , والأصل أن أحكام وشروط التوظيف تطبق على الموظفين الجدد , بينما الموظفين الذين يمارسون عملهم في الميدان بطريقة قانونية وطبقا للإحكام السارية المفعول , يتم تسوية وضعيتهم الإدارية والقانونية طبقا لإحكام القانون الجديد من خلال إدماجهم المباشر في الرتب القاعدية أو التي تتلاءم والرتب المستحدثة.وهو ما جرت عليه العادة منذ 1968.
إن أخطر ما جاء به هذا القانون , وهو أنه اشترط شروطا ووضع قيودا على فئة من الموظفين ليدمجوا في رتبة قاعدية كانوا فيها أصلا ويمارسون وظيفتها فعليا , مما يعني أنهم صاروا خارج سلكهم وحتى يكون ضمن السلك الجديد القديم "أساتذة التعليم المتوسط" عليهم إن يثبتوا كفاءتهم مرة أخرى بعد 20 أو 30 سنة من الخدمة ويجتازوا بنجاح اختبارات تتوج تكوينا عن بعد شكليا في الظاهر والمضمون؟
إن اشتراط التكوين أو المؤهل العلمي أو إجراء امتحان مهني من اجل إدماج أساتذة التعليم الأساسي في الرتب القاعدية للقانون الجديد ليس له أي تفسير قانوني أو مبرر منطقي , والقبول به من طرف النقابات واعتباره أمر لا مفر منه أمر ولا بد منه تجنّي و حوب عظيم.
الخلاصة هي أن القانون الأساسي الجديد للتربية لسنة 2008 , كرّس التفرقة والتمييز بين فئات وأسلاك التربية , وجاء بمعايير لا تتماشى مع الواقع والمنطق , فضاع وأضاع. ولا يمكن رفع هذا الظلم إلا بإدماج أساتذة التعليم الأساسي والمعلمون والمساعدون التربويين في الرتب القاعدية أستاذ تعليم متوسط , أستاذ مدرسة ابتدائية , مشرف تربوي على التوالي وإلغاء كل الرتب القديمة بتسمياتها وتصنيفها , عندها فقط يكون العدل قد تحقق والظلم قد رفع.
ملحق بالقوانين الأساسية لعمال قطاع التربية:
1.المرسوم 68- 302 المتضمن القانون الأساسي لأستاذ التعليم المتوسط
2.أحكام الإدماج للمرسوم 82-511 المتضمن القانون الأساسي لأستاذ التعليم الأساسي
3.المرسوم القانون الأساسي للتربية 90-49
4.أحكام الإدماج للمرسوم 90-49 المتضمن القانون الأساسي لعمال التربية

[علي24]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبوزكرياء

اين منحة المديرين ؟؟؟؟؟؟ هل نسيتها ام تم اسقاطها من المطالب ام تم تحقيقها ؟؟؟؟؟؟

لو كنت مديرا أنت هل سترضى أن يُسوَّى بينك و بين زميل لك في نفس الرتبة مع اختلاف في العمل و المسؤوليات؟؟ ألا تطالب و لو بمنحة إنصافا لتلك المهمات و المسؤوليات الجسام؟؟؟

[jackin]

[b][وبحول الله سننتصر/b]

[عمر1964]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي24

لو كنت مديرا أنت هل سترضى أن يُسوَّى بينك و بين زميل لك في نفس الرتبة مع اختلاف في العمل و المسؤوليات؟؟ ألا تطالب و لو بمنحة إنصافا لتلك المهمات و المسؤوليات الجسام؟؟؟

إن مهمة المعلم اصعب واجسم والزم وافيد اما مهمة المدير فهي الدخول للمؤسسة متى يشاء والخروج منها متى يريد وكل الاعمال الادارية يسندها لبنات لانام وما ادراك ما بنات لا نام.

[RECAN]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي24

لو كنت مديرا أنت هل سترضى أن يُسوَّى بينك و بين زميل لك في نفس الرتبة مع اختلاف في العمل و المسؤوليات؟؟ ألا تطالب و لو بمنحة إنصافا لتلك المهمات و المسؤوليات الجسام؟؟؟

المسؤوليات الجسام فلقتوا الدنيا نزلت عليكم المنح والتصنيفات من شقى وخصومات وقود الاضرابات أحمدوا ربكم .

[أستاذ علي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yassine-24

ويتعلق الأمر بمعلمي المدارس الابتدائية وأساتذة التعليم الأساسي، أساتذة التعليم التقني، المساعدين التربويون،* ‬موظفي* ‬المخابر،* ‬مساعدي* ‬المصالح* ‬الاقتصادية،* ‬مستشاري* ‬التوجيه* ‬المدرسي،* ‬من* ‬خلال* ‬تثمين* ‬الخبرة* ‬المهنية،* ‬لإدماجهم* ‬في* ‬الرتب* ‬المستحدثة*. ‬

السلام عليكم ورحمة

كما طبق في ثانوي يطبق في باقي الأطوار إنصاف الآيلين للزوال بالإدماج المباشر دون قيد وشرط مع احتساب سنوات الخدمة والأقدمية للترقية إلى رتبة أستاذ رئيسي أو أستاذ مكون في الرتبة القاعدية بشكل آلي لمن استوفى 10 سنوات رتبة أستاذ رئيسي و 20 سنة أستاذ مكون

نقطة هامة
حول : كيفية احتساب الاقدمية كما جاء في المحضر من تاريخ أول تعيين
اما الى اين فهنا بيت القصيد هناك من يقول

-الى غاية 31-12-2011 وهنا لسنا في تطبيق قانون الخاص وانما رخصة استثنائية لعودة بعض الحق الى اصحابه
-ام الى التاريخ الى غاية صدور القانون في3/6/2012 وهنا كذالك لسنا في تطبيق قانون الخاص وانما رخصة استثنائية لعودة بعض الحق الى اصحابه
-ام الى غاية تاريخ هذه الرخصة الاستثنائية مع النقابة خلال الايام الماضية
-ام الى غاية نهاية هذه السنة بما ان تم فتح عدد لابأس به من الرتب 2013/12/31 بعد موافقة الوظيف العمومي
هناك الكثير من حالات التي ستظلم ولن تنصف ولم تحتسب ايام العمل من 31-12-2011 الى يومنا هذا

فلاحظ معي اخي احدى الحالات :

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبوأنس2

أستاذ تعليم أساسي منذ7/9/1993 تكونت وأدمجت في3/6/2012 ماهي الرتبة المستحقة لي؟

لاحظ ان لديه :

لديه ولدى لبعض الحالات الأخرى من الأقدمية الى يومنا هذا 20 سنة و1 شهر و21 يوم ان لم يدمج

وتذهب فارق 9 سنوات ادراج الرياح ام عليه ان يتنظر من جديد 10 سنوات حتى يدمج من جديد ان لم يخرج الى تقاعد فيرجي توضيح هذه النقطة
لانه عودتنا الوزارة والوظيف العمومي التلاعب بالألفاظ وتاريخ والصفة حتى لايستفيد اكبر عدد ممكن من الموظفين بحجة تقنيين وترشيد النفاقات العمومية
حق كل المظلومين لن يتم التنازل عنه
الحق يعلو ولا يعلى عليه
لابد من عودة الحقوق الى اصحابها
ولن يستقر قطاع التربية إلا بهذا

نتمنى ان يكون رد ايجابي لصالح كل الموظفين

[tengout]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة YASSINE-24

ويتعلق الأمر بمعلمي المدارس الابتدائية وأساتذة التعليم الأساسي، أساتذة التعليم التقني، المساعدين التربويون،* ‬موظفي* ‬المخابر،* ‬مساعدي* ‬المصالح* ‬الاقتصادية،* ‬مستشاري* ‬التوجيه* ‬المدرسي،* ‬من* ‬خلال* ‬تثمين* ‬الخبرة* ‬المهنية،* ‬لإدماجهم* ‬في* ‬الرتب* ‬المستحدثة*. ‬

n 'importe quoi les directeurs et les enseignants des CEM les primaires dehors