![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
اليكم المنشور الخاص بالتاهيل رتبة نائب مدير ابتدائي والرتب الاخرى
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 30 | ||||
|
![]() اقتباس:
السلام عليكم ورحمة الله
أخي الأشقر أعتقد أنك من مدمجي 28 مارس 2011 وفي رتبة أستاذ مدرسة ابتدائية صنف 11 وأود ان أوضح لك امرا مهما هنا فيما يتعلق بالأقدمية فالأقدمية بالنسبة لقطاع الوظيفة العمومية عامة على ثلاث انواع: 1- أقدمية متعلقة بالترقية في الدرجات 2- أقدمية تتعلق بالتقاعد 3- أقدمية تتعلق بالترقية والإدماج في الرتب الأعلى وقد سبق وان قدمت موضوعا يخص شرح معنى الخدمة الفعلية في قانون الوظيفة العمومية وبينت ان كل فترة خدمة يؤديها الموظف في مؤسسته بصفة فعلية هي المقصود بالخدمة الفعلية وحين اتحدث هنا عن الموظف فالموظف في تعريف القانون العام للوظيفة العمومية كما يلي: يعتبر موظفا كل عون عين في وظيفة عمومية دائمة ورسم في رتبة في السلم الإداري فمن هذا التعريف لدينا أربع معايير تعطي صفة الموظف لكل من يلتحق بالوظيفة العمومية: 1- التعيين والمقصود به : La Nomination 2- الخدمة في مرفق عام 3- ديمومة الوظيفة 4- الترسيم : La Titularisation ومن هنا فالمستخدم الذي يعمل في إطار التعاقد او الإستخلاف لا يعتبر بأي حال من الأحوال موظفا في نظر القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية أما سنوات الإستخلاف التي عملها هذا المستخدم فإنه يستفيد منها في التقاعد والترقية في الدرجات فقط اما الترقية في الرتب فلا يستفيد منها والواضح من خلال تساؤلك ان لك سنتين من الخدمة الفعلية فقط تقبل تحياتي أخي الأشقر |
||||
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
مدير, مدير...., مديـــر, مدرسة, منصب نائب مدير, منصور, المدير, المشاركة, المنصور, التاهيل, امتحان, الخاص, الجديد, الحق, الحكم, ابتدائية, ابتدائية.....؟؟؟, اتسجيل, اشارك, بالتاهيل, باتنة, بنائب, ولاية, وانت, وصول |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc