جديد التعليمة06

[achour.sami]

من الأمور التي تبشر بالخير أن بعض الادريين الاغبياء المسييرين في بعض مديريات التربية والجهلة يبررون تجاوزاتهم في عدم تطبيق التعليمة 06 بمراسيم تنفيذية صادرة في 2012 على مسابقات جرت في 2010 .حسب المذكرة الجوابية لاحدى مديريات التربية القضية تسير في صالح المظلومين وما بقي الا ترسيم الحقوق من طرف القضاء

[rachidsl]

نشرت مديرية التربية لولاية المسيلة اليوم قائمة المحالين عل التقاعد ( 60 سنة ) في 31/08/2013 . من بينهم:

44 مدير ابتدائية
06 مديرين للمتوسط

السؤال المطروح : من يستخلف مناصبهم العام القادم ؟

[طيار محمد]

زملائي و اخواني السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته

والله العظيم مايحدث في قطاع التربية من ظلم وتعنت وحقرة وتسلط لمخجل خاصة في هذا القطاع الحساس الذي من المفروض أن يكون القطاع الذي يخلوا من هذه الصفات والغريب في الأمر هذه الصفات اصحابها من أهل التربية الذين كانوا في يوم ما في حجر التمدرس ولكن عندما جلسوا على كراسي المسؤولية بدؤوا في التفنن في ظلم اخوانهم وزملائهم حسبنا الله ونعم الوكيل .
عشنا قرابة ثلاث سنوات في هستيريا القوائم الإحتياطية أي منذ 2010م فكل مرة نطمع ونأمل في اخذ حقنا ثم نحرم ويبعث مرة اخرى فينا الأمل ...............إلى أن شرعوا في تنظيم المسابقات وفق الشروط الجديدة في بعض الولايات منها من استنفذت القوائم الإحتياطية ومنها من لم تستنفذ هذه الشروط التي ابتدعت لهدف واحد وهو حرماننا وابعادنا بطريقة أو بأخرى فمثلا على مستوى ولاية معسكر الشروط الخاصة بمسابقة مدراء المتوسط لم تتوفر إلا في 06 أفراد تقدموا وشاركوا وفاز منهم 04 أفراد مع العلم أن المناصب المعلن عنها 12 منصبا معناه بقي 08 مناصب شاغرة للموسم القادم والقائمة الإحتياطية لمدراء المتوسط 2010م لم يبق منها سوى 05 أفراد أي ينجح الجميع بما فيهم الذين رصبوا في المسابقة ويبقى منصب واحد شاغر فبلله عليكم أين هو المشكل ولما هذا الظلم هل ذنبنا أننا ننتمي لقطاع التربية والله العظيم قد اخترنا هذه المهنة حبا وايمانا بها وانا جد فخور أنني أستاذا خلقت للقسم والتلميذ وسأبقى للقسم والتلميذ تمتعوا بالمسؤولية وتفننوا في ظلم اخوانكم وزملائكم ........ ولكن لا تنسوا أنه يمهل ولا يهمل ....... حسبنا الله ونعم الوكيل

[صحن الرتم]

ترقية كل من حصل على 10 /20 ولو غابت المناصب المرقى إليها

ستشرع وزارة التربية الوطنية، في فتح مسابقات التوظيف بعنوان السنة المالية 2013 بداية من شهر جوان المقبل، على أن يتم الشروع في التسجيل على قوائم التأهيل خلال الشهر الجاري. وانتهت مديرية المستخدمين بوزارة التربية الوطنية، من إعداد مشاريع قرارات وزارية تتضمن عدد الاختبارات والبرامج المتعلقة بها، مع تحديد المؤسسات المؤهلة لإجراء هذه الامتحانات، وبالمقابل فإن كل الامتحانات ستكون هذه السنة كتابية، بعد أن تقرر إلغاء المسابقة على أساس الشهادة، ومن المرتقب أن تصادق وزارة التربية الوطنية على هذه القرارات، وبعدها الشروع في تنظيم المسابقات والامتحانات المهنية التي ستجرى في شهر جوان المقبل، بعد تحديد الاحتياجات بمديريات التربية.

ترقية الموظفين الذين يحصلون على 10 /20

قررت مديرية المستخدمين بوزارة التربية الوطنية ترقية الموظفين الحاصلين على معدل 10/20، حتى ولو كان المنصب المالي غير موجود، بعد أن اعتمدت وزارة التربية الوطنية مبدأ الترقية عن طريق التسجيل على قوائم التأهيل. وستوجه وزارة التربية الوطنية مراسلة إلى مديريات التربية الوطنية بالولايات، تخطرها بقرار الوصاية ترقية كل الموظفين الذين تحصلوا على معدل يفوق 10 من 20، إثـر اجتيازهم مسابقات الترقية في الوظيف العمومي، وبموجب قرار وزارة التربية الوطنية، فإن معيار الترقية إلى وظيفة أعلى لا يحدده عدد المناصب المتاح شغلها بعد الترقية، على غرار ما كان معتمدا، باعتبار أن كل من يحوز المعدل المطلوب ينال الترقية، حتى وإن كان المنصب المرقى إليه غير متوفر، ويتقاضى راتبه بموجب المنصب الذي رقي إليه حتى وإن لم يشغله وبقي يشتغل في منصبه الأصلي.وفي سياق ذي صلة، فإن مراسلة مديرية المستخدمين بوزارة التربية الوطنية الموجهة لـ50 مديرية تربية عبر الوطن، تأتي بناء على تعليمة الوزارة التي من شأنها أن تحدد شروط قبول الموظفين للمشاركة في قوائم التأهيل، بعد أن اعتمدت وزارة التربية الوطنية تخصيص نسبة 50 من المائة من المناصب المطلوب شغلها لنمط الترقية عن طريق الامتحان المهني، و50 من المائة الأخرى لنمط الترقية عن طريق التسجيل في قوائم التأهيل، بما فيها المناصب الشاغرة لرتبة مشرف التربية.وستتضمن المراسلة التي تعكف وزارة التربية الوطنية على إعدادها، أهم الشروط التي يجب اعتمادها في تسجيل الموظفين في قوائم التأهيل على شرط الأقدمية والخبرة وكذا النقطة الإدارية والنقطة الخاصة بالتفتيش.

بابا احمد يلتقي مع النقابات القطاعية الأيام المقبلة

سيشرع وزير التربية الوطنية في عقد لقاءات مع الشركاء الاجتماعيين بداية من الأيام المقبلة، من أجل دراسة أهم المطالب التي طرحتها النقابات، على غرار مراجعة بعض نقاط القانون الأساسي، ومراجعة منحة الجنوب واحتسابها على أساس الأجر الحالي.وبالمقابل، فإن النقابات القطاعية توعدت بشن سلسلة من الاحتجاجات وشل القطاع في حل عدم استجابة وزارة التربية الوطنية لمطالب الموظفين، لا سيما منها مراجعة القانون الأساسي، واحتساب منحة الجنوب على أساس الأجر القاعدي الحالي.

الجزائر- النهار أون لاين



رابط الموضوع : https://www.ennaharonline.com/ar/late...#ixzz2QbPWM5k5

[yassin055]

السلام عليكم واخيرا اقرت وزارة التربية بحقنا في الترقية وفق التعليمة06 نحن الناجحون في الاحتياط بعنوان 2010 وعليه لتجسيد الامر علينا الوقوف جميعا صفا واحد لتحقيق الامر................ طريق الالف ميل يبدا بخطوة............................... ما ضاع حق وراءه طالب........... وادعوا النسق الوطني مع سعاد اميمة استدعاء الزملاء قصد القيام بما يلزم والله المعين

[ikli10]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yassin055

السلام عليكم واخيرا اقرت وزارة التربية بحقنا في الترقية وفق التعليمة06 نحن الناجحون في الاحتياط بعنوان 2010 وعليه لتجسيد الامر علينا الوقوف جميعا صفا واحد لتحقيق الامر................ طريق الالف ميل يبدا بخطوة............................... ما ضاع حق وراءه طالب........... وادعوا النسق الوطني مع سعاد اميمة استدعاء الزملاء قصد القيام بما يلزم والله المعين

يااخي لم تفهم الموضوع الذي وضع في جريدة النهار

[yassin055]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ikli10

يااخي لم تفهم المزضوع

والله الموضوع واضح وهل عندك تفسير اخر تفضل به

[عبد55]

اعد قراءت الموضوع مرة اخرى باش تفهم المقصود يا سي فلان بركاك من التمسخير

[عبد55]

ربي يجيب الخيرقولوا امين

[tateb]

الناجحون في 2010 معنيون بها ام لا

[souad571]

تناقض صارخ في وزارة بابا أحمد وبن بوزيد من صدرت في حقهم التعليمة06 يحرمون بحجج واهية وتلاعب بالألفاظ لحرمان أصحابها من حقهم في الترقية رغم أن التعليمة صادرة من الأمانة العامة للحكومة ومؤشرة أيضا من طرف وزير المالية تنص على ذلك لكن ضربت عرض الحائط من طرف بو خطة وبوسحاية على مراى ومسمع رئيس الجمهورية ورئيس الحكومة رغم المراسلات والوقفات الإحتجاجية ولكن لا حياة لمن تنادي في بلد من يصدر القانون هو من يدوسه بقرارات ارتجالية لغاية في نفس يعقوب وبعد مرور سنتين على التعلمة دون تمكين أصحابها من حقهم تطالعنا جريدة النهار على عزم وزارة التربية ترقية كل من تحصل على عشرةمن عشرين ولوغابت المناصب المرقى اليها لا تعجب أخي فاننا في بلد العجائب

ماورد في جريدة النهار لنهار اليوم
ترقية كل من حصل على 10 /20 ولو غابت المناصب المرقى إليها

ستشرع وزارة التربية الوطنية، في فتح مسابقات التوظيف بعنوان السنة المالية 2013 بداية من شهر جوان المقبل، على أن يتم الشروع في التسجيل على قوائم التأهيل خلال الشهر الجاري. وانتهت مديرية المستخدمين بوزارة التربية الوطنية، من إعداد مشاريع قرارات وزارية تتضمن عدد الاختبارات والبرامج المتعلقة بها، مع تحديد المؤسسات المؤهلة لإجراء هذه الامتحانات، وبالمقابل فإن كل الامتحانات ستكون هذه السنة كتابية، بعد أن تقرر إلغاء المسابقة على أساس الشهادة، ومن المرتقب أن تصادق وزارة التربية الوطنية على هذه القرارات، وبعدها الشروع في تنظيم المسابقات والامتحانات المهنية التي ستجرى في شهر جوان المقبل، بعد تحديد الاحتياجات بمديريات التربية.

ترقية الموظفين الذين يحصلون على 10 /20

قررت مديرية المستخدمين بوزارة التربية الوطنية ترقية الموظفين الحاصلين على معدل 10/20، حتى ولو كان المنصب المالي غير موجود، بعد أن اعتمدت وزارة التربية الوطنية مبدأ الترقية عن طريق التسجيل على قوائم التأهيل. وستوجه وزارة التربية الوطنية مراسلة إلى مديريات التربية الوطنية بالولايات، تخطرها بقرار الوصاية ترقية كل الموظفين الذين تحصلوا على معدل يفوق 10 من 20، إثـر اجتيازهم مسابقات الترقية في الوظيف العمومي، وبموجب قرار وزارة التربية الوطنية، فإن معيار الترقية إلى وظيفة أعلى لا يحدده عدد المناصب المتاح شغلها بعد الترقية، على غرار ما كان معتمدا، باعتبار أن كل من يحوز المعدل المطلوب ينال الترقية، حتى وإن كان المنصب المرقى إليه غير متوفر، ويتقاضى راتبه بموجب المنصب الذي رقي إليه حتى وإن لم يشغله وبقي يشتغل في منصبه الأصلي.وفي سياق ذي صلة، فإن مراسلة مديرية المستخدمين بوزارة التربية الوطنية الموجهة لـ50 مديرية تربية عبر الوطن، تأتي بناء على تعليمة الوزارة التي من شأنها أن تحدد شروط قبول الموظفين للمشاركة في قوائم التأهيل، بعد أن اعتمدت وزارة التربية الوطنية تخصيص نسبة 50 من المائة من المناصب المطلوب شغلها لنمط الترقية عن طريق الامتحان المهني، و50 من المائة الأخرى لنمط الترقية عن طريق التسجيل في قوائم التأهيل، بما فيها المناصب الشاغرة لرتبة مشرف التربية.وستتضمن المراسلة التي تعكف وزارة التربية الوطنية على إعدادها، أهم الشروط التي يجب اعتمادها في تسجيل الموظفين في قوائم التأهيل على شرط الأقدمية والخبرة وكذا النقطة الإدارية والنقطة الخاصة بالتفتيش.

بابا احمد يلتقي مع النقابات القطاعية الأيام المقبلة

سيشرع وزير التربية الوطنية في عقد لقاءات مع الشركاء الاجتماعيين بداية من الأيام المقبلة، من أجل دراسة أهم المطالب التي طرحتها النقابات، على غرار مراجعة بعض نقاط القانون الأساسي، ومراجعة منحة الجنوب واحتسابها على أساس الأجر الحالي.وبالمقابل، فإن النقابات القطاعية توعدت بشن سلسلة من الاحتجاجات وشل القطاع في حل عدم استجابة وزارة التربية الوطنية لمطالب الموظفين، لا سيما منها مراجعة القانون الأساسي، واحتساب منحة الجنوب على أساس الأجر القاعدي الحالي.

رابط الموضوع : https://www.ennaharonline.com/ar/late...#ixzz2QeONT4gs

[achour.sami]

صحيح الاخت سعاد 571 الوزارة حقارة لكن اصحاب الحق تسمحلي اقولها بالفم المملوء (.........................) لم استطع النطق بها لانني مربي .
ماذا فعلوا للحصول على حقهم طبعا باستثناء العدد القليل

[rachidsl]

التعليمة 06 لم تلغ بعد وأعتقد والله أعلم أنها ستطبق (ان كان خبر الجريدةصحيح ) على من صدرت في حقهم وهم الناجحون في مسابقات بعنوان 2010 استثنائيا .فالقانون واضح ولا أحد يستطيع تجاوزه الا بنص قانوني آخر يلغي الاول اي أن وزارة التربية لا تستطيع تطبيق التعليمة 06 على مسابقات 2013 الا بتعليمة ثانية من الوظيفة العمومية .

[babouh]

هو مجرد كلام جرائد خصوصا هذه الجريدة وان طبقت التعليمة فيكون تطبيقها على مسابقة 2012 لانه وببساطة لا يتوفر فيكم شرط الاستاذ الرئيسي وهذا طبعا وفق هذا القانون الاعرج

[حدو2000]

اجحو 2010 المقصون من مناصب عليا ينددون بـ ”التمييز”
ترقية أصحاب 10/20 في مسابقات 2013 تثير فتنة في قطاع التربية
2013.04.20

أثار القرار الصادر من قبل مديرية المستخدمين بوزارة التربية الوطنية حول ترقية الموظفين الحاصلين على معدل 10/20، في المسابقات المهنية لـ2013 حتى ولو كان المنصب المالي غير موجود، جدلا كبيرا بالقطاع، حيث استهجنت التنسيقية الوطنية لناجحي المسابقات المهنية لـ 2010 ”تجاهل” وزارة التربية لماطلبها الخاصة بالترقية إلى مناصب أعلى، وفق التعليمة 6 الصادرة المديرية العامة للوظيفة العمومية، فيما قررت اعتماد القرار لناجحي 2013، محذرة من رد فعل قوي بسبب اعتماد سياسة التمييز.

وندّدت التنسيقية الوطنية لناجحي المسابقات المهنية لـ2010، بالممارسة الصادرة عن وزارة التربية التي تقر بترقية كل الموظفين الذين تحصلوا على معدل يفوق 10 من 20، إثر اجتيازهم مسابقات الترقية في الوظيف العمومي، حيث اعتبرت وفق تصريحات لمسؤولة في التنسيقية أن هناك ”تناقضا صارخا في وزارة بابا احمد وببخصوص من صدرت في حقهم التعليمة 6 والتي حرم أصحابها بحجج واهية وتلاعب بالألفاظ من حقهم في الترقية رغم أن التعليمة صادرة من الأمانة العامة للحكومة ومؤشرة أيضا من طرف وزير المالية”.

وقالت المتحدثة في تصريح لـ”الفجر”، إن ”مديرية المستخدمين ضربت عرض الحائط تعليمة مديرة الوظيف العمومي مرتين إحداها في عهد بوخطة، والثاني في عهد المدير الحالي على مرأى ومسمع رئيس الجمهورية ورئيس الحكومة رغم المراسلات والوقفات الاحتجاجية ولكن لا حياة لمن تنادي في بلد من يصدر القانون هو من يدوسه بقرارات ارتجالية لغاية في نفس يعقوب، وبعد مرور سنتين على التعليمة دون تمكين أصحابها من حقهم”، تضيف المتحدثة ذاتها التي ناشدت تدخل القاضي الأول في البلاد لإنصافهم.

وأكدت التنسيقية الوطنية لناجحي المسابقات المهنية لـ2010، أنها ”لن تسكت عن تجاوزات الوزارة الوصية”، وهدّدت باحتجاجات سيتم تحديد نوعها قريبا، علما أن مديري مفتشي المتوسطات والابتدائيات ومديري مراكز التوجيه المدرسي والأساتذة الناجحون في مسابقات الترقية لـ2010 أعلنوا عن قرار رفع شكوى لدى مجلس الدولة للتدخل لانصافهم لتطبيق التعليمة والتي تعطيهم الحق في الترقيات لمناصب أعلى، وذلك تزامنا مع مواصلة تحريك دعوى قضائية في مختلف ولايات الوطن رغم قبولها بالرفض في عدة من المحاكم الإدارية، وفق التنسيقية التي ناشدت تدخل الوظيف العمومي لكشف ”تلاعبات مسؤولي قطاعهم”.

غنية توات