تبا للرجال - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى الأسرة و المجتمع > قسم مشكلتي

قسم مشكلتي هنا يمكنك طرح أي مشكلة تواجهك بواسطة الاستعانة بخدمة الوسيط

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

تبا للرجال

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-06-16, 12:56   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
عُضو مُحترم
عضو ماسي
 
الأوسمة
مبدع في خيمة الجلفة 
إحصائية العضو










افتراضي

انا نقوللك علاه؟؟؟
لانه كان قبلك فتيات عرضن شرفهن مقابل الحصول على خدمات و ليس حقوق

عمل ..ترقية ..سكن.. قروض..نحاج في الامتحان .. نجاح في مسابقة ...... يعني خدمات و خلاص

فهؤلاء الموظفين صارت لديهم عادة بان كل من تطلب خدمة تقبل التخلي عن شرفها

فالذنب ذنبهم من جهة لانهم يريدون الحرام

و الدنب ايضا ذنب بنات جنسك لانهم ( ولّفوهم) القيام بواجباتهم مُقابل الشرف









 


قديم 2012-06-17, 01:13   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
podolsky
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية podolsky
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم

اولا الله يحفظ شباب المسلمين بنات وشبابى بما حفظ به الذكر الحكيم
مجرد سؤال ..... ما الغرض من موضوعك؟
وهل سيساعدك الاعضاء في جلب حقك ’؟
وهل هناك احد لا يعلم ان النساء الان اصبحت تشاكس الشباب فما بالك الرجال ؟
لكن لماذا لا تذهبين مع محرم لك اخوك او الاب او الخال او او او او او
مهما كان
مع العلم انك تقولين ان الموقف تكرر عدة مرات
نسال الله العاقية










موضوع مغلق

الكلمات الدلالية (Tags)
للرجال


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 20:00

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc