موضوع مميز الترخيص بالمشاركة , الالتزام بالاستقالة - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى أساتذة التعليم العالي و البحث العلمي > مسابقات توظيف الأساتذة المساعدين و الباحثين الدائمين

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

الترخيص بالمشاركة , الالتزام بالاستقالة

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-06-05, 17:37   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
croco
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية croco
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة smaili83 مشاهدة المشاركة
و من ينتمي الى شركة وطنية لكنها ذات طابع صناعي أي أنها لا تنتمي للوظيف العمومي
هل يجب تقديم التصريح بالمشاركة
هذا ما يحيرني اخي العزيز.
لحد الان لم نفهم من عليه ان يضع الترخيص والوعد...
هل هم المنتمون الى الوظيف العمومي او ايا كان
كحالة عمال القطاعات الاقتصادية مثلا سونلغاز او نفطال او حتى سوناطراك فهي تتبع قانون العمل وليس الوظيف العمومي
لكن هل يجب عليهم وضع الترخيص او لا ... الله اعلم
.
.
.
هذا ما نريد معرفته من اصحاب الخبرة في المجال
او حتى ممن هم اعضاء في المنتدى وعمال لدى احدى المؤسسات التي ذكرت
ان كانت لهم تجارب سابقة









رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
مدير, الأدب, المسابقات, المسابقة..؟؟؟؟, المشاركة, المستغرقة, المؤسسة, الالتزام, الترخيص, الترخيض, التصريح, التوظيف،, النجاح, الوعد, امضاء, ايداع, ادراج, استفسار, بالمشاركة, بالاستقالة, بخصوص, حالة, رخصة, رفضه, صلاحية, شكرا, tres, عليه, urgent, إستفسار, والموافقة, وطلب


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 03:46

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc