جديد للاسلاك المشتركة 25/05/2012 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين

منتدى الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين منتدى يهتم بشؤون الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

جديد للاسلاك المشتركة 25/05/2012

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-05-30, 15:35   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
24saloha
محظور
 
إحصائية العضو










افتراضي

أشكرك على تحليلك

وأنا أختصر المطالب في الادماج

لان فيه عدة منح ذكرتها وأخرى لم تذكرها

وبارك الله فيك








 


رد مع اقتباس
قديم 2012-06-01, 11:03   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
barkati25
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة 24saloha مشاهدة المشاركة
أشكرك على تحليلك

وأنا أختصر المطالب في الادماج

لان فيه عدة منح ذكرتها وأخرى لم تذكرها

وبارك الله فيك
السلام عليكم
الكثير من الزملاء يعتقدون بأن مجرد الحصول على مطلب الإدماج يكفي لنيل مزايا الآسلاك التربوية وهذا خطأ لأنه ببساطة ماعلاقة العامل المهني وموظف الأمانة مثلا بالطبشور والمنحة البيداغوجية وبالمقابل ما علاقة الأستاذ بالعمل التناوبي وعلاوة الوسخ وغيرها من المنح الخاصة بهذه الفئة
إن مطلب الإدماج يبقى هدف أساسي مادمنا ننتمي لوزارة ما وحقوقنا يجب ان تتطابق مع ما لهذه الوزارة من مزايا إذ أن ملفاتنا عندها ولعلاقتنا المباشرة بالعمل المنوط لهذه الوزارة بغض النظر عن اختصاصها فإن كانت تربية فعمالها تربويين وإن كانت صحة فيجب ان يتمتع العامل بكل مزايا عمال وزارة الصخة وهكذا وهو حق ليس صدقة أما بقية المطالب الأخرى المذكورة في اللوائح المطلبية وهي كثيرة جدا لتراكمها ونومنا الطويل ( صح النوم ) فهي أساسية أيضا وهي المكون للراتب فلا يجوز بأي حال من الأحوال أن نكتفي بمطلب الإدماج ونقول هذا يكفي فالإدماج لا يساوي شيئا إذا أهملنا بقية المطالب ونحن نعلم أن الأسلاك التربوية ليست كلها سواسية في المنح والعلاوات يجب أن نعلم هذا فوزارة التربية مثلا تراوغ ومن ورائها الحكومة تجيد فن المراوغة وذر الرماد في العيون وعميلتهما نقابة اتحاد العمال في الخدمة وتنتظر الأوامر الفوقية لسحب البساط وفرق تسد أنظر مثلا الى زوبعة 25 بالمائة وما أثارتها من نقاش وجدال لا أساس له في صفوف الغلابى والمساكين وفقراء الأمة وقد حذرت ولا زلت أحذر من الأخبار الوزارة في الجرائد لأن أي خبر مهما كانت درجة صحته ففيه دخن وقد جربت هذا كثير فالأفضل أن تخذوا للأخبار من مصادرها عبر القنوات الرسمية وعن طريق الهاتف من لجان المفاوضات شخصيا فالصحف مأجورة وفي بعض الحالات مأمورة يغية خداع شعيب لخديم
في الأخير أقول لكم ان النصر قريب وقبل نهاية العام 2012 سيكون للأسلاك المشتركة في مختلف القطاعات شئ ملموس ولكن ليس كل ما نطمح اليه فطموحاتنا تأتي عبر الإحتجاجا ت وتنظيم الإعتصامات وفي العاصمة وكذا لإضرابات اعملوا وناضلوا وجاهدوا واصدقوا النيات فإن الأعمال بالنيات وإن الله لا يضيع اجر المحسنين وماضاع حق وراءه طالب والسلام عليكم.









رد مع اقتباس
قديم 2012-07-07, 18:56   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
عائشة عجرود
عضو جديد
 
الصورة الرمزية عائشة عجرود
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي فيما يخص الاسلاك المشتركة

إخواني الاسلاك المشتركة أريد فقط أن أطلعكم على حقيقة يجب أن تعرفوها حول من يمثل هذه الاسلاك إنه السيد/ علي بحاري الذي أصبح لايهمه أمرنا في شيىء لالسبب سوى أنه مخبري والمخبريون قد سويت وضعيتهم فأصبح يماطل إلى أن جاءت العلطة الصيفية وأصبحنا لاندري من أمرنا شيئا وهكذا كل عام وأنتم بخير لان عام يظمن في عام










رد مع اقتباس
قديم 2012-07-08, 08:45   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
tlemcen1
عضو جديد
 
إحصائية العضو










15

راني نشوف هدا المنتدي فيه غي لقديم وديرو عاجل تمسخير هدا










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
25/05/2012, للاسلاك, المشتركة, جديد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 17:06

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc