اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dougla
هل تعلم أخي هذا الشيئ هو اللي ناظت عليه هذه الحالة كيف الناظر 14 و المدير 13 وقامت القيامة عليه حتى خرجت هذه الوثيقة الملعونة واللي خلاو الناظر في 14 و المدير رفعوه 16 ...........هل هذا كذلك هو منطق في رأيك .............
اذا كان كذلك .........هل الأستاذ يرفعوه الى 16 و يخلو الناظرفي 14.................
|
يا سي الناظر....عندما يفكر الانسان على القانون بصفة عامة وليس لنفسه
انت كنت استاذ .لو في بداية مشوارك وجدت هذا القانون الذي يفتح لك مسارين للترقية متوازيين متوازنين اليس أحسن
....اما المرحلة الانتقالية لاي قانون تكون الاستفادة متفاوتة للموظفين....فمثلا الاستاذ الثانوي بهذا القانون الاكثر استفادة هو من له20سنة دون منازع....محظوظ....وانا استفيد ممكن بعام بهذا التصنيف
...الكنابست أقرت بان الناظر قيد الخدمة مسه الاجحاف...من له20سنة واكثر من العمل...اما من له اقل تصنيفه عاد
فطلبت الكنابست تصنيف اصحاب ال20 في16 او كل ناظر قيد الخدمة في15 فرفضت اللجنة الحكومية الله غالب
----
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2012-05-18, 07:23
العرض المتطور
