أرجو اعادة النظر يا مديرية العامة الوظيف العمومي

[مينيفر]

ياخي ان لامعدل السنةالرابعة ليس هوالمشكل بل المشكل هوالبيروقراطية وحسابات اخرى )معريفة رشوة .......الخولا اظن ياخي ينظرون الى المعدل الدورة اإستدراكية انه افضل من العادية وهناك من لديه معدل 14.5 في الدورة العادية ولم ينجح للأسباب عديدةانتم تعرفونها

[امين83]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مينيفر

ياخي ان لامعدل السنةالرابعة ليس هوالمشكل بل المشكل هوالبيروقراطية وحسابات اخرى )معريفة رشوة .......الخولا اظن ياخي ينظرون الى المعدل الدورة اإستدراكية انه افضل من العادية وهناك من لديه معدل 14.5 في الدورة العادية ولم ينجح للأسباب عديدةانتم تعرفونها

راهو تعدل قانون التوظيف و المسابقات قرأته .......وأظن أن لا جديد فيه ..في انتظار circulaire ....كيفية حياب معدل النجاح في مسابقات التوظيف .....أن شاء الله يكون فيها ....تغيير ...و اعادة النظر لكن لابد للمعنيين من الكتـــابـة حتى تكون السلطات المكلفة با الوظيف العمومي على علم با الضرر الذي سببه المرسوم 28 أفريل 2011