6.000دج فارق في حساب معدل آخر 60 راتب للمتقاعدين !!!

[slim6]

https://uptobox.com/sbbd1gdkpny8

اختلالات في احتساب معدل آخر 60 راتب للمتقاعدين!!!

6.000 دج فارق في حساب المعدل !!!!!!!!!!!

الصورة خاصة باستاد تعليم اساسي بولاية عنابة ( يعني في المتوسط) طلب رسميا الاحالة على التقاعد و لم يدفع الملف الى حد الساعة.

للاشارة : رتبة 11 / درجة 09

ملاحظة/
* 3 مقتصدين ، 3 حسابات اين الحساب الثحيح؟
* ما دام اختلافات في احتساب معاشات المتقعدين هدا اكيد يعني هناك اخطاء ارتكلت و تركب فيةالرواتب للعاملين في القطاح .
* هل يمكن لهده الوزيرة ان تجد حلا اهد الوضعية و هل لها اصلا الارادة لاجل دلك ؟

في انتظار دلك كيف للاستاد ان يعرف المعدل الحقيقي لآخر 60 راتبب ؟؟؟

[ahmedchek]

.........الحل كل استاذ يحسب معدله وهو بسيط جدا ولا يتطلب علم كبير...........الا استعمال الة الحسيبة تريس


يطلب الموظف كشف الراتب لكل وضعياته في 60 شهر الاخيرة......من تغير التصنيف والدرجة............وكشف الراتب يكون بالمردودية


.........يجمع حصيلته ل60 شهر بالوضعيات المختلفة ويقسم على 60..............ساهلة ماهلة

[slim6]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmedchek

.........الحل كل استاذ يحسب معدله وهو بسيط جدا ولا يتطلب علم كبير...........الا استعمال الة الحسيبة تريس


يطلب الموظف كشف الراتب لكل وضعياته في 60 شهر الاخيرة......من تغير التصنيف والدرجة............وكشف الراتب يكون بالمردودية


.........يجمع حصيلته ل60 شهر بالوضعيات المختلفة ويقسم على 60..............ساهلة ماهلة

مشكور على مرورك.

في اتصال مع مديرية التربية :

* تم التاكد من مصالحها على احطاء ارتكبها المقتصدون اثناء حسابهم . كل مقتصد يحيب حسب فهمه و كأن كل مقتصد يعمل بوزارة ترببة لا وطنية و لكن خاصة له.
* مصالح مديرية التربية تؤكد علئ امتلاكها / logiciel/ لحساب معدل 60 شهر،

[ahmedchek]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة slim6

مشكور على مرورك.

في اتصال مع مديرية التربية :

* تم التاكد من مصالحها على احطاء ارتكبها المقتصدون اثناء حسابهم . كل مقتصد يحيب حسب فهمه و كأن كل مقتصد يعمل بوزارة ترببة لا وطنية و لكن خاصة له.
* مصالح مديرية التربية تؤكد علئ امتلاكها / logiciel/ لحساب معدل 60 شهر،

نعم العمل بالبرماجيات.................ولكن المشكلة في الانسان الذي يعطيها المعلومات والبيانات


صدقني عندما اجد استاذ في نهاية حياته المهنية ويجهل الكثير من تفاصيل راتبه والكثير من القوانين المسيرة لمهنته.....أتأسف بشدة.............وكيف يكون الحال عند عامة الناس

[slim6]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmedchek

نعم العمل بالبرماجيات.................ولكن المشكلة في الانسان الذي يعطيها المعلومات والبيانات


صدقني عندما اجد استاذ في نهاية حياته المهنية ويجهل الكثير من تفاصيل راتبه والكثير من القوانين المسيرة لمهنته.....أتأسف بشدة.............وكيف يكون الحال عند عامة الناس

السلام عليكم
اتفق معك الى حد ما.
الوضع مؤلم للغاية خاصة لما يتعلق الامر باستاد صاحب رسالة..

سلامي لك

[adel90]

ربي ايجيب الخير ان شاء الله

[slim6]

نصيحتي لو يسمح زملائي ان ينجزوا الوثيقة الخاصة بمعدل آخر 60 راتب من طرف مقتصد آخر للتأكد من تطابق الحسابات

[slim6]

روابط لمشاهدة الجداول
https://www.casimages.com/i/161115081222780017.jpg.html
https://www.casimages.com/i/16111508505377230.jpg.html
https://www.casimages.com/i/161115085725719551.jpg.html

[slim6]

في نقاش مع زميل( جزاه كل خير) هاتفيا يتضح ان سبب هده الاختلالات قد تكون الزيادات ك رئيسي و مكون و لم تصرف في حينها.

[محمد أبو عبدالمالك]

شكرا لك أخي الكريم هناك عدة أخطاء غير مبررة
1- أخطاء خاصة بعدم ادراج المخلفات الناتجة /
-عن تطور الدرجات
- الادماج في رتبتي رئيسي ومكون
- الرتب القاعدية
- منحة الامتياز واضافة منحة السكن للبعض
مثال موظف بتاريخ 1/12/2014 راتبه صرف له بصتف 11 الدرجة 8
لكن لاحقا تحصل على مخلفات خاصة بحصوله على الدرجة 9 الصنف 11
ابتداء من 1/1/2014 هنا من المفروض الخام الخاضع لمساهمة ض ا ديسمير 2014
يكون حسب الدرجة9 /صنف11 وليس الدرجة 8/الصنف11
الموظف لاتهمه كيفية اضافة خام المخلفات للاشهر العادية المهم يضاف له هذا الخام الخاضع للمساهمة الضمان الاجتماعي
2- أخطاء احصاء الفرقات الحاصلة في المردودية هناك من حصل في ذلك الشهر
على مردودية كاملة و اخر ناقصة والعكس صحيح لكن هنا لابد تبحث عن خام أحسن الا في حالة لم تجد ............
3- عدم تحري الشهور الأحسن للحسابها ضمن الخام
القانون ينص على احتساب اشهر أحسن راتب خام
خاصة اصحاب الدرجة 12
3- وهناك أخطاء كثيرة سببها الجهل او النسيان

[slim6]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوعبدالمالك

شكرا لك أخي الكريم هناك عدة أخطاء غير مبررة
1- أخطاء خاصة بعدم ادراج المخلفات الناتجة /
-عن تطور الدرجات
- الادماج في رتبتي رئيسي ومكون
- الرتب القاعدية
- منحة الامتياز واضافة منحة السكن للبعض
مثال موظف بتاريخ 1/12/2014 راتبه صرف له بصتف 11 الدرجة 8
لكن لاحقا تحصل على مخلفات خاصة بحصوله على الدرجة 9 الصنف 11
ابتداء من 1/1/2014 هنا من المفروض الخام الخاضع لمساهمة ض ا ديسمير 2014
يكون حسب الدرجة9 /صنف11 وليس الدرجة 8/الصنف11
الموظف لاتهمه كيفية اضافة خام المخلفات للاشهر العادية المهم يضاف له هذا الخام الخاضع للمساهمة الضمان الاجتماعي
2- أخطاء احصاء الفرقات الحاصلة في المردودية هناك من حصل في ذلك الشهر
على مردودية كاملة و اخر ناقصة والعكس صحيح لكن هنا لابد تبحث عن خام أحسن الا في حالة لم تجد ............
3- عدم تحري الشهور الأحسن للحسابها ضمن الخام
القانون ينص على احتساب اشهر أحسن راتب خام
خاصة اصحاب الدرجة 12
3- وهناك أخطاء كثيرة سببها الجهل او النسيان

الشكر لك لاهتمامك بالموضوع

الغريب في الامر هو سكوت النقابات بخصوص الاختلالات المالية للرواتب و احتساب معاشات المتقاعدين اضافة الى التأخر في صرف المستحقات المالية....
بينما المستخدم لا يأخر في الخصم ويبرق الى 48 ولاية لاجل دلك

[sarl02]

لا يجب حط اللوم على المقتصد لان المقتصد ما هو الا متابع لرواتب المستخدمين وليس هو من ينجزها او يشرف على انجازها وهناك عدة اخطاء كارثية تاتي من مصالح الاجور على مستوى المديريات ولا دخل للمقتصد فيها ..وخير دليل على ذلك انه سابقا لما كانت تنجز رواتب المستخدمين على مستوى المؤسسات التربوية وبالرغم من زيادة الحمل على المقتصدين انذاك وهناك من اصيب بشبه عمى نتيجة انجاز الرواتب انذاك لقلة الامكانيات الا انه لم تكن هناك هاته الاخطاء الشائعة لان المقتصد وقتها كان يشرف على العملية من الالف الى الياء ....انا شخصيا وفي هاته السنة انجزت ما يقارب 30 وضعية تقاعد ما بين مستخدمي المتوسطة والابتدائات التابعة لها واوليت لها العناية التامة ليقيني بان هاته 60 شهر هي عصارة جهد وتعب وتغاضيت عن بعض الامور لفائدة الموظف ومنها احتساب المردودية كاملة طيلة 60 شهر على سبيل المثال...والخطا الغير مقصود وارد وكلنا بشر وهو قابل للتصحيح في اي وقت من الان حتى 31/08/2017 ويستطيع المقتصد بكامل مسؤوليته وبختمه الغاء الوثيقة السابقة او تعديلها وصندوق التقاعد يقبلها بشكل عادي ...وفق الله الجميع.

[sarl02]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة slim6

https://uptobox.com/sbbd1gdkpny8

اختلالات في احتساب معدل آخر 60 راتب للمتقاعدين!!!

6.000 دج فارق في حساب المعدل !!!!!!!!!!!

الصورة خاصة باستاد تعليم اساسي بولاية عنابة ( يعني في المتوسط) طلب رسميا الاحالة على التقاعد و لم يدفع الملف الى حد الساعة.

للاشارة : رتبة 11 / درجة 09

ملاحظة/
* 3 مقتصدين ، 3 حسابات اين الحساب الثحيح؟
* ما دام اختلافات في احتساب معاشات المتقعدين هدا اكيد يعني هناك اخطاء ارتكلت و تركب فيةالرواتب للعاملين في القطاح .
* هل يمكن لهده الوزيرة ان تجد حلا اهد الوضعية و هل لها اصلا الارادة لاجل دلك ؟

في انتظار دلك كيف للاستاد ان يعرف المعدل الحقيقي لآخر 60 راتبب ؟؟؟

الصنف 11 درجة 09 الاجر الخاضع للاشتراك هو 75.423.10دج باحتساب المردودية 40/40 ...اما الفترة السريان فتاخذ مباشرة من مقرر الدرجة لا ادري اين الاشكال هنا والذي اختلف فيه 3 مقتصدين؟؟راني اعطيتلك الاجر الخاضع للاشتراك الذي لا يختلف عليه اي احد ووفقك الله.

[slim6]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sarl02

لا يجب حط اللوم على المقتصد لان المقتصد ما هو الا متابع لرواتب المستخدمين وليس هو من ينجزها او يشرف على انجازها وهناك عدة اخطاء كارثية تاتي من مصالح الاجور على مستوى المديريات ولا دخل للمقتصد فيها ..وخير دليل على ذلك انه سابقا لما كانت تنجز رواتب المستخدمين على مستوى المؤسسات التربوية وبالرغم من زيادة الحمل على المقتصدين انذاك وهناك من اصيب بشبه عمى نتيجة انجاز الرواتب انذاك لقلة الامكانيات الا انه لم تكن هناك هاته الاخطاء الشائعة لان المقتصد وقتها كان يشرف على العملية من الالف الى الياء ....انا شخصيا وفي هاته السنة انجزت ما يقارب 30 وضعية تقاعد ما بين مستخدمي المتوسطة والابتدائات التابعة لها واوليت لها العناية التامة ليقيني بان هاته 60 شهر هي عصارة جهد وتعب وتغاضيت عن بعض الامور لفائدة الموظف ومنها احتساب المردودية كاملة طيلة 60 شهر على سبيل المثال...والخطا الغير مقصود وارد وكلنا بشر وهو قابل للتصحيح في اي وقت من الان حتى 31/08/2017 ويستطيع المقتصد بكامل مسؤوليته وبختمه الغاء الوثيقة السابقة او تعديلها وصندوق التقاعد يقبلها بشكل عادي ...وفق الله الجميع.

اللوم مشترك
1/ مديرية التربية التي تتأخر ي تسوية الوضعيات المالية ( الخصم لا تتأخر فيه و لا تؤجله)

2/ المقتصد الدي لا يبلغ عن هده الوضعيات او يحدر منها

3/ الاستاد الدي لا يجتهد في معرفة حقوقه و واجبته

[رياضي84]

مخطئ انت يا صديقي أحمد ...المعدل لا يكون على اساس الاجر الذي تتقاضاه شهريا ........
ومع ذلك لقد تم فعلا عدم احتساب المنحة الاضافية في بيان الاجور للخمسة سنوات الاخيرة .. وعند استفسارنا ...قيل :هذا ما هو معمول به هذه السنة