ما حقيقة مسابقات التوظيف على أساس الشهادة ؟

[rachidov47]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kimo43

الوظيف العمومي اخرج من اللعبة تماما ، والادارة صارت مسؤولية عن عملية التوظيف لوحدها من الفها الى يائها حسب المرسوم التنفيذي الجديد الذي صدر في الجريدة الرسمية بتاريخ 3/5/2012 ، - يعني هو جاءنا بردا وسلاما كهيئة رقابية - ، فلا تتفاءلو كثيرا ، لأن الادارة رايحة تعمل العمايل بهذه الطريقة ، وربي يجيب الخير وخلاص .

راك غالط يا أخي الوظيف العمومي هو المسؤول عن تنقيط في 17 نقطة أما 3 نقاط هي للمؤسسة وهي عبارة عن مقابلة

[l mahdi]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdoutab

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته إخوتي في الله أعضاء منتدى الجلفة لقد كثرت هذه الأيام مسابقات على أساس الشهادة التي حسب رأي لا تخدم أبدا طالب العمل لأن معايرها غير محددة و غير قابلة للطعن لذا يمكن للإدارة التصرف في نتائجها بكل سهولة .
فما هو رأيكم يا إخوان ؟

هي على اساس المعريفة , لان اولادهم لايستطيعون النجاح في مسابقة على اساس الاختبار, ربي يبقي ستر

هي على اساس المعريفة , لان اولادهم لايستطيعون النجاح في مسابقة على اساس الاختبار, ربي يبقي ستر

[merzouguiyoucef]

الاختبار على اساس الاختبار افضل ......زد على ذالك هناك من لديه معدل 10 فلو رجعنا الى المسابقة على اساس الشهادة نجد ان هذا الشخص ميربحش حتى تقدم الشهادة نتاعو بعد 10 سنوات ......مع العلم ان المعريفة والرشوة موجودة سواء في مسابقة على اساس الشهادة او الاختبار ......وفقكم الله لما فيه خير