أرجو اعادة النظر يا مديرية العامة الوظيف العمومي

[امين83]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة !?زين الدين?!

شكرا اخي انت محق واقتراحك مقبول وعادل جدا وانا من المساندين لاجراء المسابقات على اساس الشهادة مع تعديل بعض المعايير لانه في اعتقادي فهي اكثر شفافية من المسابقات الكتابية

واش أحوالك زين الدين لاباس ......
أخي زين الدين مشكلة في المعدل ..10 على حسابهم رايح مانخدموش و لا كيفاش ..؟..و زين يقولك اولوية الشهادة ...ألخ ...كل مرة حاجة جديدة
المرة المقبلة يقولونا لي شباب يخدم و لي ماشي شباب ما يخدمش

[!?زين الدين?!]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امين83

واش أحوالك زين الدين لاباس ......
أخي زين الدين مشكلة في المعدل ..10 على حسابهم رايح مانخدموش و لا كيفاش ..؟..و زين يقولك اولوية الشهادة ...ألخ ...كل مرة حاجة جديدة
المرة المقبلة يقولونا لي شباب يخدم و لي ماشي شباب ما يخدمش

الحمد لله اخي امين بارك الله فيك

نعم اخي فهذا ظلم كبير لاصحاب معدل 10 في الدورة العادية اتمنى ان يحل واعتقد ان الوظيف العمومي سيتدارك هذا الخطا
اما بخصوص لي شباب يخدم ولي ماشي شباب ميخدمش فاعتقد ان هذا مطبق في المؤسسات العمومية الاقتصادية وستصل العدوى الى المؤسسات العمومية عن قريب


تقبل تحياتي

[samir0770]

مع كل احتراماتي.......لا يوجد شيئ بالجزائر اسمه النزاهة... كلنا جزائريين و نعلم ما يدور في الكواليس..............

[saifou86]

يبقى المعدل ليس معيار يقاس به حتى التي تفوق 10 >> لان ك لو تلاحظ ان المعدلات تختلف من جامعة الى اخرى وانا اعرف جامعة الطالب يضل قاعد في البيت والمعدل انتاعو 15 او 16 >> كوري اكرمكم الله ومن ناحية اخرى اعطيكم مثال في جامعة المسيلة التي درست بها >> الماجور انتاعنه والله ما فات 13 .
تصور انت هذا الي قاعد في البيت انتاعهم راح يكون يقرا خير من الماجور هذا ظلم
أنا ارى ان المعدل يبقى نقطة استفهام

[studentrachid]

السلام عليكم يا اخواني ان تعليمة أفريال 2011 بعد صدور مرسوم التوظيف في أخر عدد في الجريدة الرسمية الأسبوع الماضي فيهي غير سارية المفعول بالنسبة للمسابقات التي سيفرج عنها مستقبلا وستفرج المديرية العامة للوظيف العمومي تعليمة جديدة تحدد التنقيط قريبا

[فرناس وهران]

عقلي متوقف عن التفكير
و لي طلب منكم اريد نص لعرضة او شكوى بالموضوع لتم ارسالها الى الوظيف العمومي و تكون تحتوي على عدد من ارقام المراسيم و القوانين لتكون العريضة ذات طابع اداري محض و ليس تعبير كتابي لوضع اجتماعي

[مينيفر]

ياخي ان لامعدل السنةالرابعة ليس هوالمشكل بل المشكل هوالبيروقراطية وحسابات اخرى )معريفة رشوة .......الخولا اظن ياخي ينظرون الى المعدل الدورة اإستدراكية انه افضل من العادية وهناك من لديه معدل 14.5 في الدورة العادية ولم ينجح للأسباب عديدةانتم تعرفونها

[امين83]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مينيفر

ياخي ان لامعدل السنةالرابعة ليس هوالمشكل بل المشكل هوالبيروقراطية وحسابات اخرى )معريفة رشوة .......الخولا اظن ياخي ينظرون الى المعدل الدورة اإستدراكية انه افضل من العادية وهناك من لديه معدل 14.5 في الدورة العادية ولم ينجح للأسباب عديدةانتم تعرفونها

راهو تعدل قانون التوظيف و المسابقات قرأته .......وأظن أن لا جديد فيه ..في انتظار circulaire ....كيفية حياب معدل النجاح في مسابقات التوظيف .....أن شاء الله يكون فيها ....تغيير ...و اعادة النظر لكن لابد للمعنيين من الكتـــابـة حتى تكون السلطات المكلفة با الوظيف العمومي على علم با الضرر الذي سببه المرسوم 28 أفريل 2011

[فرناس وهران]

lina بزاف عليك سايي قلتي رأيك
و انت امين قلت رأيك
ما تخلوش الامور توصل اشياء غير مرغوب فيها
lina راح نقولك حاجة و ديريها مليح في بالك
راكي جديدة في كجال المسابقات او لا ادري ماعندكش ادنى فكرة عن الفترة اللي قضاها الجماعة في البحث عن العمل
و زيدي بالزيادة الهدرة تاع امين راهي صح رئيس مصلحة توظيف بمديرية عامة اقر ان القانون الحالي للتوظيف على اساس الشهادة ناقص
و انه لا يخدم كل الاطراف في التوظيف
واش فيها اذا تقدم الى وظيفة بكشف نقاط اقل من المعدل او كشف النقاط الخاص بشهر جوان
القامون هذا لا يخدم كل الاطراف لايخدم كل الاطراف
لا يخدم كل الاطراف لايخدم كل الاطراف
لا يخدم كل الاطراف لايخدم كل الاطراف
لا يخدم كل الاطراف لايخدم كل الاطراف
لا يخدم كل الاطراف لايخدم كل الاطراف
لا يخدم كل الاطراف لايخدم كل الاطراف

[فرناس وهران]

ليس انانية او شيئ اخر
لم تتفقا في وجهة النظر كلانسان يراها من ناحية لكن العبرة بعد سماع كل الاطراف
ضعي موضوع تحت عنوان:
انت مع او ضد الشهادة بمعدل استدراكي و سترين النتيجة في التوظيف
ما رايك اختي سيكون الامر ممتع و لكن دون نقاشات و سنحترم راي كل واحد
سواء كان مع او ضد

[فرناس وهران]

امين مالك سايي خلينا

[ياقوتة وهران]

أنا مع الرأي
القانون هذا لا يخدم كل الاطراف

وكل يبدي رأيه ولا داعي للشتيمة و الاهانات
نحن هنا نتحدث عما عانيناه من نقائص القانون ربما لأننا حاولنا ايصالها للسلطات ولم نجد أذنا صاغية فهل تغلق أفواهنا أيضا في هذا المنتدى المبارك لمحاولة ابداء رأي
أختي لينا نحن نطلب الاحترام وثقافة الحوار حتى وان كان حجاجا*

[امين83]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ياقوتة وهران

أنا مع الرأي
القانون هذا لا يخدم كل الاطراف

وكل يبدي رأيه ولا داعي للشتيمة و الاهانات
نحن هنا نتحدث عما عانيناه من نقائص القانون ربما لأننا حاولنا ايصالها للسلطات ولم نجد أذنا صاغية فهل تغلق أفواهنا أيضا في هذا المنتدى المبارك لمحاولة ابداء رأي
أختي لينا نحن نطلب الاحترام وثقافة الحوار حتى وان كان حجاجا*

بارك الله فيك أختي ياقوتة .....الرسالة كتبتها و زينتها تماما ..و غذا با حول الله سوف يتم ارسالها ....
كما اننا في انتظار circulaire للقانون التوظيف الجديد المعدل الذي تم نشره مؤخرا في 3 ماي 2012 و المتظمن المرسوم التنفيذي رقم 12-194......
الله يوفقنا كامل يا رب

[ياقوتة وهران]

امين يا رب وفق الله كلا في مسعاه أو الى مسعاه

[!?زين الدين?!]

أخي أمين
ربما سمعك بن بوزيد

مقتبس من الشروق
وبخصوص مرسوم المسابقات والامتحانات الذي أكدت مصادرنا أنه سيصدر قريبا، قالت أنه سيتم استبدال المسابقة على أساس الاختبار بالمسابقة على أساس الشهادة، وفقا للشروط التي حددها المنشور رقم 07، ما يعني أن عملية التوظيف ستخضع لدراسة الملفات، وتنقيط "الخبرة المهنية" سيكون عاليا ومهما جدا، ما يؤكد بالضرورة أن الذين سبق لهم أن وظفوا كمستخلفين وفقا للمنشور رقم 09، ستثمن خبرتهم المهنية وسيكون لهم حظ أوفر في التوظيف والحصول على مناصب دائمة، بالإضافة إلى الأخذ بعين الاعتبار معيار أقدمية الشهادة وتثمينها ومناسبتها للاختصاص، وكذا النقطة المحصل عليها على اعتبار أن الذي حصل على الشهادة بتقدير ليس كالذي نال الشهادة باجتيازه للامتحانات الاستدراكية، وفي حالات نادرة واستثنائية، قالت مصادرنا أنه سيتم الأخذ بعين الاعتبار عنصر "الحالة المدنية" للمترشح، على اعتبار أن الأولوية تعطى للمتزوج بأطفال.