السلام عليكم اعذرني اخي على مخالفتك الراي ( فالكل يغني على ليلاه ) متى كانت الطريقة القديمة قريبة الى النزاهة ؟؟؟؟ كل من ترقى الى منصب مدير ( اغلبهم ) كان منضوي تحت لواء نقابة سيدهم السعيد طبعا بعد ان باع ذمته وخان ثقة رفاقه من الاساتذة .
احسن طريقة في نظري هي المعمول بها الان لان :
_ المنصب يحتاج الى الكفاءة والمعاصرة وهذا لايكون بالاقدمية فقط وهذا يتيحه نظام المسابقة ( اذا اعتبرنا التصحيح نزيه )
_ بث روح جديدة في الاسرة التربوية باتاحة الفرصة للشباب الكفأ لتولي المسؤؤلية
_منصب مدير خصوصا في الابتدائي يحتاج الى حركة دائمة ونشاط ونحن نعرف بان من طالت به السنين في التعليم لم يعد قادرا على القسم ولا على الادارة ( نقترح ان يكون هناك تقاعد نصفي على غرار ماهو مطبق عند الجيش )
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2011-08-19, 11:32
العرض الشجري