|
|
|||||||
| أرشيف منتديات التوظيف هنا تجد المواضيع القديمة فقط . |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
|
|
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
نعم من حق الادارة ان تاخذ صاحب عقد الادماج الذي يعمل لديها ولو تم اعلان المسابقة وكان فيها مترشحين كثر ...وهذا من العدل وهو عين الصواب ولكن للاسف هناك فئة قليلة من المدراء رجال ويضربو على توظيف اصحاب العقود لديهم ...والى اي واحد ماهيش عاجباتو الخطوة هذه يتخيل نفسه في نفس الموقف ..اي انك تعمل 4 او 5 سنوات في ادارة بالعقود وعند اتيان المناصب ياخذها غيرك وانت تبقى اتشوف بعينك برك.
|
||||
|
|
رقم المشاركة : 2 | ||||
|
اقتباس:
السلام عليكم
راني كاتب في رادي اعلاه .....هناك من الادارت من لم ياتي فيها منصب متصرف ل 5 سنوات حيث انا اعمل لذا فما هو الحل في رايك ؟؟؟ فهل نقعد 10 سنوات في ادارة هذه ننتظر متى ينور الملح نقعد حتى 40 سنة راني deja سنوات7 منذ تخرجي و زيد 30 سنة وين رانا رايحين ... راك مريت على هذه المرحلة و شفت با عينيك لذا هذه أدارات عمومية و القانون الوظيف العمومي يقول يحق لكل جزائري تتوفر فيه الشروط ..التوظيف التي كانت معتمدة كل شيئ راه مخربط .....70 الف تغرة و خطا راهي في هذا التوظيف الاعمى الجديد |
||||
|
|
رقم المشاركة : 3 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| جيغا, فهموني, ندير |
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc