هل المردودية..حلال

[حراثي تواتي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة etthr

عن أي معايير تتحدثون؟؟؟
المعيار الوحييييييييييييييييييييييييييد.. هو علاقتك بمسؤولك
( يعني تتفاهم معاه وإلا لالا )

أتذكر أنني لم أتغيب يوما ولا نصف يوم
حتى أنني آتي عشية اليوم الذي يدرسون فيه الفرنسية فقط
وأزيد ماشاء الله من الوقت
( حتى كي نرجع من ندوة خارجية...نزيد لهم في المساء حصة )
وكل يوم أضيف وأضيف...
ونتعاون كفريق تربوي ماشاء الله
وكل شيء يمشي كعقارب الساعة
( مذكرات..تحاضير..وثائق..مسابقات..رحلات...)
وفي نهاية المطاف وقع خلاف بيني وبين المسؤول
........./....
رغم النتيجة .... والحمد لله 100 0/0 في الفحص
ولكن أنا آخر واحد في ترتيبه في المردودية
وبالمقابل زميلات ( اخلاوها) بالغيابات...علامة كاملة

اولا يجب ان نكون موضوعيين ولا نخرج عن طرح الاستاذة وما تتحدث عنه فعل شاذ والشاذ يحفظ ولا يقاس عليه
في العمل لا يوجد اضيف و اضيف لان القانون حدد اوقات العمل وكل عمل قمت به خارج هذه الاوقات ستكون مسؤولا عن نتائجه
ظاهرة التاخر لا احد منا لم يقع فيها ولكن القانون واضح يامر المدير بحذف النقاط
الغياب نفس الشيئ القانون يامر المدير بحذف 6 نقاط من الشهر لكل استاذ تغيب
والغيابات مدفوعة الاجر نعرفها جميعا ولا يدخل في ضمنها المرض او زواج جارنا
الاستاذ مطالب بتخصيص حصة مالية من قيمة المردودية اعتقد 2000 دج ويخصصها لتزيين القسم كل ثلاثة اشهر
لان الفضاء متغير وليس ثابت
فهل فعلنا هذا ؟
وانا أعيي جيدا ما تقول يا استاذي المحترم ولكن يجب ان ننظر الى الامر من عدة زوايا
وانا املا وثيقة الاداء التربوي لوحدي قولي شعال ندير .......