ردا على تساؤلات الزملاء والزميلات...منقول - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

ردا على تساؤلات الزملاء والزميلات...منقول

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-04-08, 11:56   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
ابو اسامة زاكي 25
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية ابو اسامة زاكي 25
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي لكن عادت حليمة إلى عادتها القديمة

ما زال سي ابو منيب يغطي الشمس بالغربال

قلتها واكررها أن
باك+3 او 4 او 5 للتوظيف في هذه المرحلة للمنتسبين الجدد ابتداءا من 01/01/2008م بل الحق ابتداءا من يوم صدوره
- لابد من ثقافة قانونية ومهنية ونقابية قاعدية على الأقل قبل مهاجمة الغير
نحن تطبق علينا الأحكام الانتقاالية ومنها
- إدماج كل موظف في الرتبة القاعدية دون شرط او قيد لسلكه مثلما اقترحتم للمديرين والمفتشين أعوان الوزارة
دعك من التجريح في شخصي وعالج الموضوع بمهنية دون التعاليق على شخصي فهو أحسن لنا أجمعين
- اما عن الأستاذ الرئيسي فلما يدمج ابتداءا من 1/1/2008م في رتبته القاعدية
بعده وبحكم الخبرة المهنية التي لا يحق لأي قانون أن يمسحها له لأنها حق مكتسب، يمكن وتأيسيسا للمناصب الجديدة في السلك أن يرتبوا في هذه المناصب رئيسي ، مكون ،،، لتفعيل الرتب الترقية الجديدة
ظننتك بالأمس بدأت تتراشد، ولكن عادت حليمة إلى عادتها القديمة









رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
الزملاء, تساؤلات, والزميلات...منقول


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 13:48

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc