العدل أن يكون التصنيف على أساس الشهادة( بالأرقام) - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

العدل أن يكون التصنيف على أساس الشهادة( بالأرقام)

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2011-10-22, 09:59   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
أستاذ متوسط
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة achrafkom مشاهدة المشاركة
السلام عليكم
ارجو من الاخ استاذ المتوسط الذي لاحظ الفارق في المردودية ان يلاحظ ايضا الفارق في الدرجة
فالدرجة 12 معناها ان صاحبها افنى عمره في التربية و التعليم و ربما تكون انت درست عنده او عند احد اقرانه
أخي الكريم لقد قلت في موضوعي بأنني أفهم أن تكون أجور أصحاب الخبرة أكبر من أجور الأساتذة الجدد فهذا أمر منطقي تماما لكن اعتراضي على الفارق الهائل بين الأجرين الذي يكاد يصل الى الضعف و الذي سيزداد لو تمت المساواة في التصنيف و ذلك أمر غير عادل أبدا لأساتذة يمارسون نفس المهام . لذلك اقترحت أن يتم رفع تصنيف الأساتذة أصحاب الشهادات للحيلولة دون اتساع الفارق أكثر .

أخي الكريم صراحة هل توافق مثلا أن تكون منحة المردودية و منحة التأهيل و المنحة الجديدة ثابتة للجميع دون أخذ الخبرة بعين الإعتبار ؟؟

إن كان جوابك بـ: لا لأنك تملك "الخبرة" فمن حق الأساتذة الجدد أن يرفضوا وضع تصنيف واحد للجميع لأنهم يملكون "الشهادة"

هذه بتلك









رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
التصنيف


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 02:32

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc