مقارنة بين الموضوعية و الذاتية ؟ - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى الأسرة و المجتمع > أرشيف منتديات الاسرة و المجتمع

أرشيف منتديات الاسرة و المجتمع هنا توضع المواضيع القديمة والمفيدة

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

مقارنة بين الموضوعية و الذاتية ؟

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2011-07-17, 13:08   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
عُضو مُحترم
عضو ماسي
 
الأوسمة
مبدع في خيمة الجلفة 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أسماء 05 مشاهدة المشاركة
أنا اولا طلبت المقارنة
لكن ماذا عن الواقع المعاش ..................................هل سوف ترفضه و إن كانت إجابتك : بأجل .............أرنا كيف سوف ترفضه
أم هناك إستثناءات في وافعك ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ بالرغم من ان حكمك مطلق ............؟؟؟؟
اوكي

ارفض بان لا اعمل تحت وصاية امراة

و بصيغة ادق لا اقبل العمل في مؤسسة اعرف ان من يرأسُني فيها امراة

و لعلمك لقد عملت في مكتب تحت وصاية امراة

كان ذلك اثناء الخدمة الوطنية صبرت شهرا كاملا

ثم طلبت تحويلي

و فعلاحوّلوني الى وحدة قتالية بعدما كنت في مكتب مُكيّف

و العمل الميداني مع الجنود و الضباط مع قساوته

افضل من أن تتمسخر بيا امراة

























=============================

و حكمي ليس مطلقا

فكما رأيت استاذات تشرب الذكور المرار

درستُ عند استاذة كانت تناديني وليدي

و ما زلت اذكرها يخير









رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
مقارنة, الموضوعية, الذاتية


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 12:09

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc