خصم من الراتب

[rycerz]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الازهر 1981

كيف يكون الطعن في الخصم أخي فأنا كذلك تم الخصم من الراتب يدون غياب و لا استفسار و لا إشعار بالخصم

--
في الأول بتوجيه رسالة شكوى للمسؤول الأول، توضح فيها حالتك (أن الغياب كان بسبب موعد طبي ، و أن عملية الخصم كانت دون توجيه إستفسار لك -questionaire- من طرف الإدارة بالإضافة أنه لم يتم إعلامك بعملية الخصم، مع التأكيد على مبرر الغياب بإرفاق نسخة من شهادة طبية مثلا) .. و الأكيد و المؤكد هو عدم قانونية إجراء الخصم دون توجيه إستفسار كخطوة أولى و دون تحرير مقرر يصادق عليه و تسلم نسخة منه للمعني كخطوة ثانية .. و لهذا من حقك إثارة هذه النقطة بأسلوب إداري في شكواك (على أساس أن تصرفهم بهذا الشكل حرمك من تقديم تبرير غيابك)
--
و لمعلومات أكثر و أوضح يمكنك التكلم مع شخص متمكن يعمل في مصلحة المستخدمين ليفيدك أكثر بهذا الخصوص (يمكن أن الذي هو تابع لإدارتكم تجده لا يقوم بتوجيهك بالشكل الصحيح خوفا من المسؤول)