|
|
|
|||||||
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2015-08-22, 17:24
|
رقم المشاركة : 4 | ||||
|
اقتباس:
لا تقم باي امر دون استشارته فبل عمل اي مراسلة اتصل به فبل تسجيل اي تلميد جديد اتصل به مثلا الاجتماع الاول اتصل به الان و اكتب كل ما ستفعله يوم الدخول و الاجتماع الاول و مجالس التعليم انصحك بالحكمة و عدم التسرع و العلاقات الطيبة هي اساس العمل اعطي لكل موظف صلاحيات في اختصاصه مستشار التربية و المسير المالي هما جناحيك انصحك بالاتصال بمدير المؤسسة السابق التي عينت انت مكانه يعطيك مند الان مفاتيح المكتب و جدول التوقيت و قوائم التلاميد و استلم منه السجلات و الاختام الخاصة بالمدير فعل دور السكريتيرة ستجدها تعرف كل الوثائق و كل الموظفين دون التاثر باي راي اكم بنفسك على سلوكات الموظفين بعدما تتعرف عليهم و اياك ان تدخل بفكرة مسبقة عن اي احد |
||||
|
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| متوسطة, مدير, مساعدة, جديد |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc
العرض الشجري