/*/ إنـــي لأشـــمّ ريح الحـــل لولا أن تفنّـــــدون./*/

[عوااس]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bade

شوف يا زميلي الفاضل . إن مطالبة الانباف بالترقية الآلية هي بالمفهوم الدائم ابدا يعني توصل 10 سنين تفوت رئيسي . توصل 20 سنة تفوت مكون ولكل واحد تحققت فيه شروط الأقدمية للحصول على الرتبة المستحدثة المستحقة يعني راح نعودوا الناس التكاسل وعدم التنافس وتقديم الجهد النوعي في العملية التعليمية التعلمية.
الكنابست : المفاوض الكناباستي يعرف ما يسمى طريقة المناورة النقابية وهي طلب المستحيل في حدود استغلال ثغرات مواد المرسوم لابتزاز الوزارة ولي ذراعها لتحقيق مطلبه من جانب قوة .
بالتحقيق: الكنابست طالبت بتعويض الضرر الناتج عن اختلال تطبيق المرسوم 12-240 من خلال عدم فتح مناصب الترقية للرتب المستحدثة من بداية تطبيقه سنة 2012 و2013 و 2014 معناها 3 سنوات لم تفتح مناصب الترقية (يعني الحالة من فوق مبلوكية. لعدم وجود مناصب الترقية وكثرة التوظيف بالمناصب المحولة أصلا من الترقية إلى التوظيف كرتبة قاعدية)
والدليل على ذلك شح وقلة المناصب التي فتحت للترقية سواء للرئيسي والمكون سنة 2014 مناصب تعد على رؤوس الأصابع
الكنابست طالبت في بيان إضرابها الأخير كتعويض عن مناصب الترقية للسنوات الماضية في صيغة ترقية آلية كمناورة لجعل الوزارة تربط رفضها للترقية الآلية بأنها غير قانونية في الوظيف العمومي فما كان من المفاوض الكناباستي المحنك الذي تأكد ان الوزارة ابتلعت الطعم إلا بمطالبتها بالتعويض الناجم عن تجميد عمليات الترقية للرتب المستحدثة حتى يحدث ارتباكا لدى الوزارة فما كان منها إلا الموافقة على الترقية إلى غاية 02 06 2017 وهي المدة القانونية لسير المادة 31 مكرر وهذا للسنوات 2015 و 2016 و 02 06 2017 هذا ما يسمى في العرف العسكري(المناورة بالقوات).يعني استغلال الثغرات لمطالبة الوزارة بالتعويض والتعويض المضاعف .
أرجو أنك قد فهمتني.

توفير 135 ألف منصب ترقية حتى 2017 وترقية الآيلين للزوال ثم إدماجهم في الرتب المستحدثة ولو في إطار رئيسي (معمش ولا أعمى) سيظل مكسبا يحسب للكناباست ....
وإلى أن تتحقق الوعود في الترقية نسأل الله الثبات أخي وشكرا.