سؤال يؤرقني و يتعبني دائما لم أجد اجابة له لا في الجرائد و لا في القوانين و لا في أي شيء و هو لماذا ترقى اطارات عليا في الجزائر بدون شهادات ؟؟؟ بل باحتساب الاقدمية و الخبرة ومنهم اطارات في التربية كالمدراء و المفتشين و المقتصدين..و تتم ترقيتهم بأربعة أصناف مرة واحدة... فبعضكم ربما يجيبني فيقول ان المعلم و الأستاذ لا يرقيان الا بشهادات لأنها تنعكس على مستوى التلاميذ بالدرجة الأولى ايجابا. فصاحب الشهادة العليا أفضل من صاحب لا شيء كما قالوا و المعايير الدولية و كذااا و كذااا.. و تحسين المستوى و تلك الديمغوجية و الغوغائية المعروفة... فأجيبكم هل المدير و المفتش صاحبي لا شيء لا يؤثران على المسار التربوي و الدراسي للتلميذ؟؟؟.. و هل رئيس الديوان و مدير الادارة و محاسب الادارة و غيرهم صاحبو لاشيء لا يؤثرون سلبا على تطوير الادارة و تسهيل مهامها لخدمة المواطن؟؟؟... ربما الأن خطر على بالي هذا الجواب الأكيد و هو و الله الترقية بالشهادات في سلك التربية ما هو الا حل مناسب لربح الاموال و صرفها على سهرات الطرب و ملتقيات و مراكز الاستجمام و الاستحمام و حسدا في الرجل الاول الذي بنى هياكل الدولة و علم الأجيال ..بل السلطة حسبت حسابها و تخلصت من فئة كبيرة من الموظفين بجرة قلم و ساعدها نقابيون قلت تجربتهم و قدموا مصالحهم على مصالح فئة كبيرة من عمال التربية..الحل الأن بين أيديكم عليكم بكشف هذه المغالطة الكبرى و هذه المرواغة الذكية التي قامت به السلطة تجاه أكبر فئة قدمت الجهد و العقل و الصحة في شبابها كما قدم أسلافهم النفس و النفيس..