استفسار حول الإمتحان الإستدراكي الخاص بسنوات 1 و3 م...؟؟ - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

استفسار حول الإمتحان الإستدراكي الخاص بسنوات 1 و3 م...؟؟

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2014-06-02, 18:24   رقم المشاركة : 16
معلومات العضو
فارس نايلي
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

إن اختيار أحسن العلامتين بين الاستدراك و المعدل السنوي فيه مساعدة كبيرة للتلميذ و بالتالي ضمان ارتقاء أكبر عدد من التلاميذ ومن ناحية أخرى هو تطبيق القانون من شق وتجاهله من شق
وغالبا مارايت من تجارب التعليم من ارتقوا عن طريق الاستدراك نسبة 10بالمائة ينجحون في شهادة التعليم المتوسط والبقية تكون عبئا على القسم ويؤثرون سلبيا على نتائج القسم لهذا كان من الأجدر :
المدراء أولا هم لايدرسون التلاميذ
الكثير منهم لايهمهميفضلون ارتقاء التلاميذ أفضل عندهم من الاعادة ليس من باب تحسين المستوى أو يهمهم مصيرهم بل لايهمهم أصلا كثرة واكتظاظ الاقسام و المستوى.

من يهمه الأمر الأستاذ ولهذا كنا نتمنى تثمين الامتحانات الاستدراكية بوضع امتحانات موضوعية ومنطقية ونترك الخيار للتلميذ من ينجح نجح ومن أعاد هذه حقيقته يستحق الاعادة
ربما في حالات يراعي فيها التلاميذ الذين سيكون مصيرهم الطرد وسلوكهم حسنة ولهم رغبة في الانضباط يقررون مساعدتهم بالارتقاء








 


رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
م...؟؟, الخاص, الإمتحان, الإستدراكي, بسنوات


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 12:07

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc