هل المردودية..حلال

[حراثي تواتي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة etthr

...كيف تقيم نفسك من حيث المواظبة والانضباط والمبادرة؟؟؟..أنت إمام نفسك


شكــــــــــــــــــــــــــــــــــــرا أخي تواتي
أنت مدير أو تدافع عن المدير.....أم لحاجة أخرى في نفسك؟؟؟؟ الله اعلم

الذي لا يقوم بعمله ويهمله إهمالا...شاذّ
والذي يتفانى في عمله ويضيف لأبنائه...شاذ
فما العمل؟؟؟ نعمل دقائقي بالكرونومتر..ونخرج؟؟؟؟؟

نعم أخ تواتي المدير هو المسؤول عنها
وهذا لا يعني ان ينقط كما يشاء (- وعلى مزاجه )
فهناك ( سلم تنقيط )... وما دمتَ أنت تملأ الوثيقة بنفسك فأنت أعرف بها منا....
ومن ذلك: تنقيط على المواظبة...الانضباط...المبادرة...
نعم.. أضيف وأضيف و أتحمل النتائج... والحمد لله
أنا لا أقول لك أضيف وأضيف لكسب رضاه أو رضا أي أحد..أو لأجل المردودية
لكن ما قولك إذا كان الغياب (صفرا )..وزملاء غياباتهم كثيرة وعطل مرضية
ومردوديتهم أكبر من مردودية ذلك الذي لم يتغيب قط؟؟؟

أتمنى أن أكون أنا المخطئ
المهم لا آخذ حق التلاميذ..ولا انال مالا حراما من عملي

يبدو انا كلامي ازععك والله من وراء القصد وهو يهدى السبيل
انا لست مديرا انا استاذ اخي الكريم
انا عالجت القضية في شقها القانوني وفقط لست مفتيا ولست اهلا لذلك
والسلام عليكم ورحمة الله