المادة القانونية التي تلزم الإدماج في رتبة التوظيف

karimdz13 · 2012-03-31, 16:21

معذرة إخواني ربما أنا مخطئ

أبوعبد الحكيم · 2012-03-31, 16:27

الترقية وليست الإدماج

عبد الله-1 · 2012-03-31, 16:32

نعم هذه مادة خاصة بالترقية وليست بالإدماج لأن الإداج فترة وجيزة فقط والترقية تبقى تساير مسار الموظف طيلة حياته المهنية

ياسين العربي 24 · 2012-03-31, 16:33

هذا خاص بالترقية وليس بالادماج ولهذا لا يجب أن تتهم الاخرين بأنهم قصر .

وانت تتحدث عن القانون وتدعي الفهم في القانون .... كيف يتم ترقية مدير متوسطة سنة رابعة متوسط ثالثة متوسط في صنف 16 أرى هذا غير مقبول وغير قانوني . اذا اردنا خلق توازن عندما تكون اختلالات يجب اعادة التصنيف وتعويض الخاسر وهكذا يكون العدل .

karimdz13 · 2012-03-31, 16:39

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yassine-24

هذا خاص بالترقية وليس بالادماج ولهذا لا يجب أن تتهم الاخرين بأنهم قصر .

وانت تتحدث عن القانون وتدعي الفهم في القانون .... كيف يتم ترقية مدير متوسطة سنة رابعة متوسط ثالثة متوسط في صنف 16 أرى هذا غير مقبول وغير قانوني . اذا اردنا خلق توازن عندما تكون اختلالات يجب اعادة التصنيف وتعويض الخاسر وهكذا يكون العدل .

أخي ياسين لم أتهم أحدا بأنه قاصر ولو تمعنت جيدا في الأيقونة لعرفت أنه مجرد رأي

gheba12 · 2012-03-31, 17:15

الترقية يسير الى الامام من معلم يصبح استا> في المتوسط ثم استا> في الثانوي الخ ووو و ليس كما تريد الكناباست ان تهيمن على حقوق زملائهم في التربية وتقترح مدير المتوسطة و مفتش المتوس على اسات>ة الثانوي الترقية الورائية مارش اريار الداو الخدمات و جاء دور الترقيات فيقوا يا اسات>ة الاساسي إنها حقوقكم تريد الكناباست ان تستولي عليها

bouzidsaido · 2012-03-31, 17:18

§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§§